На 87 години Уорън Бъфет вече не се занимава с голяма част от ежедневния бизнес на ръководството на Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A) Все пак инвеститорът милиардер, който е приветстван като "Оракул на Омаха" заради инвестиционната си магия активно участва с ключовите решения на компанията, които той трансформира в едно от най-големите и успешни в света.
Въпреки че не прекарва много време в интервю за потенциални кандидати за открити позиции, Бъфет предпочита сега да мисли за въпроси с голяма картина, включващи дългосрочната визия за фирмата. Все пак списъкът на критериите на Бъфет, по който той преценява потенциалните кандидати, кандидатстващи за работа с Berkshire Hathaway, остава стабилен. Той разкри три ключови черти пред списание Nebraska Business.
Интелигентност, енергия и почтеност
"Вие търсите три неща: търсите интелигентност, търсите енергия и търсите цялост", посочи Бъфет в интервюто за публикацията на възпитаниците на Университета в Небраска в колежа за бизнес администрация в Линкълн, където спечели степен, Според CNBC Бъфет смята, че целостта е най-важната от тези три черти. Той обяснява, че „всеки бизнес студент, който имате, притежава необходимата интелигентност и необходимата енергия. Целостта не е свързана с твърда връзка във вашата ДНК“.
Някой в деловия свят, който не проявява почтеност, може да се натъжи с лоша репутация на измамен индивид или като човек, който е твърде самостоятелен. „Един студент може да реши почти какъв човек ще бъде на 60 години“, обяснява Бъфет. "Ако нямат интегритет, те никога няма да го направят. Навиците на веригата понякога са твърде тежки, за да бъдат разбити. Учениците могат да изковават собствените си вериги."
Намиране на модел на ролите
Наред с тези принципи за намиране на служител, Buffett също сподели своя метод за търсене на силен модел за подражание, на който да се търси. "Просто изберете човек, на когото да се възхищавате и да попитате защо се възхищавате на тях", каза той. "Обикновено това е така, защото те са щедри, достойни, любезни хора и тези са от хората, които да подражават."
Според CNBC експерти по взаимодействията на работното място подкрепят твърдението на Buffett. Проучванията показват, че търсенето на подходящ наставник може да ви помогне в развитието на вашата кариера и професионален живот. Менторите също могат да помогнат на хората да станат по-продуктивни, да придобият умения за критично мислене и да станат по-издръжливи в условията на борби.
За Бъфет приливът вероятно се обърна, тъй като милиардерът със сигурност е в центъра на много по-млади инвеститори, които търсят свои собствени модели за подражание. И макар че принципите на интелигентността, енергията и почтеността вероятно са валидни като ценни черти на служителите в редица индустрии, неговата собствена роля в създаването на Berkshire Hathaway в бегамота, който днес е не може да бъде подценявана. (Вижте още: Как Уорън Бъфет направи Беркшир Хатауей .)
