Ако вашият работодател е забавил вашите 401 (k) дистрибуции, може да има основателно обяснение, но компанията е длъжна да ви уведоми защо писмено. Но преди да направите това, от решаващо значение е да разберете добре как работи планът ви.
Прочетете план документи
Добро място да започнете да разбирате защо дистрибуциите ви може да се забавят е да прочетете материалите, които изписват разпоредбите на вашия план. Вашият работодател или администраторът на плана трябва да ви предостави копие от обобщеното описание на плана 401 (k) (SPD). Ако не можете да намерите вашето копие, свържете се с вашия работодател и поискайте замяна.
Ключови заведения
- Работодателите са длъжни да предоставят на участниците в 401 (k) обобщено описание на плана, което очертава условията на плана. Можете да помолите работодателя си да даде обяснение за забавяне на вашата дистрибуция; компаниите са длъжни да направят това в писмена форма. Възможно е да има основателни причини 401 (k) плащания да се забавят, като например вашите възможности. Ако смятате, че вашият работодател не спазва разпоредбите на плана, свържете се с Министерството на труда (DOL)).
Копие от SPD на плана може да бъде получено и от DOL, като пише на: Министерството на труда, EBSA, Стая за публично оповестяване, стая N-1513, Avenue Avenue 200, NW, Вашингтон, Окръг Колумбия, 20210. Те могат да ви начислят такси за копиране., които обикновено са много малко количество.
Можете също да посетите уебсайта на Службите за обезщетения на служителите по сигурността и да кликнете върху „Заявка за съдействие“.
SPD е длъжен да включи обяснение - в нетехнически план - на разпоредбите на плана, като например вашите предимства и права съгласно плана, включително когато имате право да получавате дистрибуции.
Законът за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA) изисква администраторите на планове да предоставят на участниците SPD.
Когато работодателят направи промени в 401 (k), регламентите изискват той да уведоми писмено всички участници, като им предостави преработен SPD или резюме на промените и как те влияят на плана.
Поискайте обяснение
Друга възможност е да поискате от вашия работодател да представи обяснение за отказ да уважи молбата ви за отказ. Всъщност трябва да ви бъде дадено обяснение в писмена форма.
Законни причини за забавени разпределения
Съществуват основателни обяснения защо дистрибуцията може да бъде забавена, поради което е важно да се прочете SPD на плана. Причините могат да включват следното:
приемливост
Възможно е все още да нямате право да получавате дистрибуции. Например планът може да изисква участниците да достигнат определена възраст, преди да се считат за допустими да получат разпределение. Това изискване за възраст може да важи, дори ако вече не сте наети в компанията.
Честота на плащане
Планът може да извършва плащания само с определена честота, като тримесечно. Ето защо, ако сте поискали разпределение в средата на януари, може да се наложи да изчакате до 31 март, преди да получите исканата сума.
