Какво е X-ефективност?
X-ефективността е степента на ефективност, поддържана от фирмите в условия на несъвършена конкуренция. Пример за несъвършена конкуренция е монопол. Според неокласическата теория на икономиката, при съвършена конкуренция, компаниите трябва да увеличат максимално ефективността, за да успеят и да реализират печалба; тези, които не се провалят и ще бъдат принудени да напуснат пазара.
С други думи, широко разпространеното убеждение е, че компаниите винаги са били рационални, което означава, че максимизират производството при най-ниски възможни разходи - дори когато пазарите не са ефективни. Икономистът Harvey Leibenstein оспори убеждението, че фирмите винаги са били рационални и нарече тази аномалия „X“ за неизвестна - или X-ефективност.
Разбиране на X-ефективността
Лейбенщайн предложи концепцията за x-ефективност в документ от 1966 г., озаглавен „Алокативна ефективност срещу„ X-ефективност “, който се появи в The American Economic Review . Алокативната ефективност е когато пределните разходи на една компания са равни на цената и могат да възникнат, когато конкуренцията е много висока в тази индустрия. Преди 1966 г. икономистите смятат, че фирмите са ефективни с изключение на обстоятелствата за ефективност на разпределението. Лайбенщайн представи човешкия елемент, при който могат да съществуват фактори, причинени от ръководството или работниците, които не увеличават максимално производството или постигат най-ниските възможни разходи в производството.
Ключови заведения
- X-ефикасността е степента на ефективност, поддържана от фирмите в условия на несъвършена конкуренция, като случая с монопол. Лейбенщайн представи човешкия елемент, като се аргументира, че може да има степен на ефективност, което означава, че понякога фирмите не винаги увеличават печалбата си.
В обобщения раздел на доклада Лайбенщайн твърди, че „микроикономическата теория се фокусира върху алокативната ефективност, с изключване на други видове ефективност, които са много по-значими в много случаи. Освен това подобряването на„ неелектрическата ефективност “е важен аспект на процесът на растеж."
Лайбенщайн заключи, че теорията на фирмата не зависи от минимизиране на разходите; по-скоро единичните разходи се влияят от x-ефективността, която от своя страна „зависи от степента на конкурентен натиск, както и от други мотивационни фактори“.
X-ефективност и X-неефективност
В случая с изключителна пазарна структура - монопол - той наблюдаваше по-малко усилия на работниците. С други думи, без конкуренция има по-малко желание за максимално увеличаване на производството и конкуренция. Тази неспособност на ръководството и работниците да увеличат печалбите се нарича X-неефективност.
От друга страна, когато конкурентният натиск беше висок, работниците полагаха повече усилия. Лайбенщайн заяви, че за дадена фирма и нейните начини за печалба може да се спечели много повече, като се увеличи x-ефективността вместо разпределителната ефективност.
Теорията на x-ефективността беше противоречива, когато беше въведена, защото противоречи на предположението за поведение за максимизиране на полезността, добре приета аксиома в икономическата теория. Полезността е по същество ползата или удовлетворението от поведение като консумиране на продукт.
Преди Лайбенщайн се смяташе, че компаниите винаги максимизират печалбите по рационален начин, освен ако не съществува изключителна конкуренция. Лайбенщайн въведе концепцията за X-ефективност или че може да има различни нива на степен на ефективност, които компаниите могат да оперират. Фирмите с малка мотивация или без конкуренция биха могли да доведат до X-неефективност, което означава, че избират да не увеличават максимално печалбите, тъй като има малка мотивация за постигане на максимална полезност.
Някои икономисти обаче твърдят, че понятието x-ефективност е просто спазването на полезността на работниците и максималното увеличаване на търговията между усилията и свободното време. Емпиричните доказателства за теорията на x-ефективността са смесени.
X-ефективността помага да се обясни защо компаниите могат да имат малка мотивация за увеличаване на печалбите на пазар, където компанията вече е печеливша и е изправена пред малка заплаха от конкурентите.
Харви Лайбенщайн накратко
Роден в Украйна, Харви Лайбенщайн (1922 - 1994) е професор в Харвардския университет, чийто основен принос - освен x ефективността и различните му приложения за икономическото развитие, правата на собственост, предприемачите и бюрокрацията - беше критичната теория за минималните усилия, насочени към намиране на решение за прекъсване на цикъла на бедността в слаборазвитите страни.
