Ако се придържаме към икономиката и не се отклоняваме от етични, политически или други перспективи, тогава аргументът за или против имиграцията зависи от конкретната икономическа среда и гледната точка на хората, които участват.
За да проучите икономическите предимства и недостатъци на имиграцията от академична гледна точка, започнете с преглед на трите основни икономически проблема в основата на аргумента: предлагане и предлагане, производителност и сравнително предимство.
Търсене и предлагане
Ако предлагането се увеличава, докато търсенето се поддържа стабилно, тогава цените падат. Следователно, увеличаването на предлагането на хора на разположение в пула за труд, при условие че всички други неща са равни, следва да намали разходите за труд и заплатите на служителите. Разходите за труд / заплатите на служителите описват различните перспективи на проблема: работодателите спрямо служителите. Ако сте работодател, трудът е разход. Ако сте служител, цената на работодателя е вашата заплата.
За разлика от това, ако има недостиг на работна ръка, както беше в технологичния балон от края на 90-те години, силното търсене увеличава разходите за труд / заплатите на служителите. В края на 90-те безработицата е била под 4% и фирмите се надпреварвали да наемат работници. Това увеличи разходите им и затрудни увеличаването на продукцията им.
Така че, когато мислим за имиграцията по отношение на предлагането и търсенето на работна ръка, дали ще я намерите за добра или лоша, зависи от коя страна на оградата (заетост) се намирате.
Бърз факт
Търсенето на работна ръка беше толкова силно през 90-те години, че се заговори за увеличаване на броя на визите за увеличаване на имиграцията и облекчаване на инфлационния натиск върху работната сила.
продуктивност
Производителността може да се измерва с продукцията за всеки час работа на служителите - БВП на човек - и ефектът върху производителността на новите имигранти може да бъде повече или по-малък от сегашното ниво. Следователно, докато БВП би могъл да се увеличи като цяло, тъй като новите работници намериха работа, увеличението може или не може да увеличи производителността на работната сила. Обикновено не би, но ще зависи от конкретните обстоятелства.
Ако имигрантите бяха високопродуктивни, БВП на глава от населението може да се увеличи. Ако обаче имигрантите не работят или не повишат производителността, загубите ще намалят БВП на глава от населението.
Друга перспектива за разглеждане е, че стоките, произведени с използване на работна ръка с по-ниска цена, позволяват да се произвеждат повече стоки. Кой от тези предимства може да варира. Например, работата в селското стопанство за засаждане и прибиране на реколтата е от съществено значение - не можем без храна. Съществуващите работници може да са готови да вършат тази работа, но могат да бъдат по-неблагоприятни за работодателите, отколкото имигрантската работна ръка с по-ниска цена. Въвеждането на работниците с по-ниска цена може да има два различни ефекта: съществуващите работници преминават към по-продуктивна работа или се изтласкват към други работни места с по-ниска заплата, което води до повече печалби за компанията, но за сметка на съществуващите работници.
Сравнително предимство
Икономистите използват термина сравнително предимство, за да опишат способността на икономиката да произвежда стоки и услуги на по-ниски възможни разходи от тази на търговските партньори. Сравнително предимство дава на компанията възможността да продава стоки и услуги на по-ниска цена от конкурентите си и следователно да реализира по-големи маржове на продажби. Тази концепция обикновено се прилага за търговията между нациите, но може да се приложи и за имиграцията.
Вземете за пример технологичния бум. Високотехнологичните работници, на които е разрешено да имигрират, използвайки нова визова програма, имаха конкурентно предимство пред съществуващата работна сила поради техните знания и способности, а не само по-ниската им цена.
Алтернативата за наемане на неквалифицирани работници - забавяне на проектите, докато преминат през обучителния процес и плащането им по пътя - е много по-скъпо от простото наемане на обучени имигранти, дори със същите разходи.
Долния ред
Икономическите аргументи в полза на имиграцията са, че тя намалява разходите, което води до спад на цените и освобождаване на ресурси, които да бъдат използвани другаде. Ако обаче сте разселен работник и сте принудени да приемате по-ниски заплати или позиция под обучението и способностите си, бихте се почувствали различно. Преодоляването на тези две сили е въздействието на икономическата среда.
