Какво е съвет на директорите (B от D)?
Съвет на директорите (B на Г) е избрана група от лица, които представляват акционери. Бордът е управляващ орган, който обикновено се събира на редовни интервали, за да определя политики за корпоративно управление и надзор. Всяко публично дружество трябва да има съвет на директорите. Някои частни и нестопански организации също имат съвет на директорите. Това важи и за германските компании на GMBH.
Борда на директорите
Разбиране на съвет на директорите (B от D)
По принцип бордът взема решения като довереник от името на акционерите. Въпросите, които попадат в обхвата на борда, включват наемането и уволнението на висши ръководители, политиките за дивиденти, политиките за опции и компенсацията на изпълнителната власт. В допълнение към тези задължения, съвет на директорите е отговорен за подпомагането на корпорация при поставяне на широки цели, подпомагане на изпълнителните задължения и гарантиране на наличието на адекватни, добре управлявани ресурси.
Всяко публично дружество трябва да има съвет на директорите, съставен от членове, които са вътрешни и външни за организацията.
Обща структура на борда
Структурата и правомощията на управителния съвет се определят от правилника на организацията. Подзаконовите нормативни актове могат да определят броя на членовете на борда, начина, по който бордът се избира (напр. Чрез гласуване на акционери на годишно събрание) и колко често заседава борда. Въпреки че няма определен брой членове на борда, повечето варират от 3 до 31 членове. Някои анализатори смятат, че идеалният размер е седем.
Съветът на директорите трябва да бъде представител както на ръководството, така и на интересите на акционерите и да включва както вътрешни, така и външни членове.
Вътрешен директор е член, който има предвид интересите на основните акционери, служители и служители и чийто опит в рамките на компанията добавя стойност. Вътрешният директор обикновено не се компенсира за дейността на борда, тъй като те често са изпълнителен директор на ниво С, основен акционер или друг заинтересован участник, например представител на съюза.
Независими или външни директори не участват в ежедневната вътрешна работа на компанията. Тези членове на борда се възстановяват и обикновено получават допълнително заплащане за присъствие на заседания. В идеалния случай външен директор предлага обективен, независим възглед за поставяне на цели и уреждане на всякакви фирмени спорове. Счита се за критично да се постигне баланс между вътрешни и външни директори на борда.
Структурата на дъската може леко да се различава в международните настройки. В някои страни в Европа и Азия корпоративното управление е разделено на два нива: изпълнителен съвет и надзорен съвет. Изпълнителният съвет се състои от вътрешни лица, избрани от служители и акционери и се ръководи от изпълнителния директор или управител. Изпълнителният съвет отговаря за ежедневните бизнес операции. Надзорният съвет се ръководи от друг, различен от председателстващия изпълнителен директор, и се занимава с подобни проблеми като съвет на директорите в Съединените щати.
Ключови заведения
- Съветът на директорите е избран да представлява интересите на акционерите. Всяко публично дружество трябва да има съвет на директорите, съставен от членове както от вътре, така и извън него. Съветът взема решения относно наемането и уволнението на персонал, дивидентните политики и изплащанията и изпълнителна компенсация.
Методи за избор и отстраняване на членовете на съвета
Докато членовете на съвета на директорите се избират от акционери, кои лица са определени, се определя от комисия по номинациите. През 2002 г. NYSE и NASDAQ изискват независими директори да съставят комисия за номинация. В идеалния случай условията на директорите са подредени, за да се гарантира, че само няколко директори са избрани за дадена година.
Отстраняването на член с решение на общо събрание може да представлява предизвикателства. Повечето подзаконови нормативни актове позволяват на директора да прегледа копие от предложение за премахване и след това да отговори на него на открита среща, увеличавайки възможността за злобно разпадане. Много договори на режисьорите включват възпиращо въздействие за стрелба - златна парашутна клауза, която изисква корпорацията да изплати на директора бонус, ако бъдат пуснати.
Бърз факт
Член на борда вероятно ще бъде отстранен, ако наруши основополагащите правила; например да участвате в сделка, която представлява конфликт на интереси, или да сключите сделка с трета страна, за да повлияете на гласуването на борда.
Нарушаването на основополагащите правила може да доведе до експулсиране на директор. Тези нарушения включват, но не се ограничават до следното:
- Използвайки режисьорските правомощия за нещо различно от финансовата изгода на корпорацията. Използвайки защитена информация за лична печалба, Сключва сделки с трети страни за провеждане на глас на заседание на борда. Включване на сделки с корпорацията, които водят до конфликт на интереси.
В допълнение, някои корпоративни табла имат протоколи за годност за обслужване.
