Какво е CalPERS?
Системата за пенсиониране на държавните служители в Калифорния, известна още като CalPERS, е организация, която предоставя многобройни предимства на своите 2, 0 милиона членове, от които 38% са членове на училища, 31% членове на публичната агенция и 31% членове на щата. Обезщетенията, достъпни за членовете, включват здравно осигуряване, застраховка за дългосрочна грижа, обезщетения за смърт, ипотечна програма и разпределение на пенсионни и пенсионни финансови обезщетения. CalPERS се управлява от административен съвет с 13 членове.
Ключови заведения
- Основана през 1932 г., CalPERS е калифорнийска организация, която предоставя предимства на членовете си. CalPERS предоставя предимства, като здравно осигуряване, дългосрочна застраховка, пенсионни обезщетения и др. влияние.CalPERS е най-големият пенсионен фонд в Съединените щати.
Разбиране на CalPERS
Към 2019 г. CalPERS управлява активи в размер на 372, 6 милиарда долара, което го прави най-големият публичен пенсионен фонд в страната. Близо 3000 работодатели участват в CalPERS, включително над 1300 училищни области и 1500 публични агенции в Калифорния. CalPERS плаща за членски обезщетения чрез комбинация от вноски на членове и работодатели и приходи от инвестиции.
Членовете на CalPERS включват държавни и училищни служители, някои съдии и законодатели, както и работници за участващи местни публични агенции, като полиция и пожарникари. Не всеки град или окръг в Калифорния участва в CalPERS и участващите работодатели понякога напускат организацията.
Обезщетението за пенсиониране за членове на CalPERS се основава на формула, която използва фактори като възраст на служителя, когато се пенсионират, годишен стаж и окончателна заплата. Използваната формула варира в зависимост от участващите работодатели.
Освен пенсионни обезщетения, повечето членове на CalPERS получават и здравни помощи. Те често могат да включват членовете на семейството си като получатели на здравни помощи. Някои работни места също предлагат обезщетения за пенсиониране за хора с увреждания и индустриални увреждания за членове на CalPERS.
История на CalPERS
CalPERS започва като система за пенсиониране на държавните служители през 1932 г. Програмата се разширява, за да обхване участващите окръзи, градове и училищни райони през 1939 г. Малко повече от 20 години по-късно пенсионната програма нарасна, за да предложи здравно осигуряване. Организацията получи сегашното си име през 1992 г., за да се разграничи от другите държавни програми.
CalPERS Инвестиции
Предвид размера си, CalPERS Investments носи голяма сила и може да упражнява значителен натиск да направи желани промени в рамките на компаниите, в които инвестира. Фондът инвестира както на външен, така и на вътрешен пазар.
CalPERS Investments публикува годишен „Фокус списък“, който съдържа компании, отнасящи се до финансовите резултати и съмнителни или нежелателни практики за корпоративно управление. Ако CalPERS бойкотира тези компании, това може да представлява значителна заплаха за тяхната привлекателност като бизнес за инвестиции от други фирми. Така че вместо това, организацията работи с регистрирани компании, за да подобри техните резултати. Полученият обрат за компаниите от списъка на фокусите създаде феномен, известен като "ефект на CalPERS".
През годините CalPERS успешно използва значителното си влияние по различни начини, като призовава за оставка на корпоративен изпълнителен директор и участие в съдебен процес срещу UnitedHealth Group Inc. Тези дейности са спечелили на CalPERS репутация на труда.
