Какво е главен правен служител (CLO)?
Главният правен служител (CLO) често е най-мощният правен изпълнителен директор на дружеството с публична търговия. Главният правен служител (CLO) е експерт и лидер, който помага на компанията да сведе до минимум своите правни рискове, като съветва другите служители и членове на борда на компанията по всички основни правни и регулаторни въпроси, с които компанията се сблъсква, като например съдебен риск.
CLO може също да е член на оперативния комитет на компанията и да бъде контролиран от изпълнителния директор. CLO контролира вътрешните адвокати на компанията.
Ключови заведения
- Главен юридически служител (CLO) е юридически изпълнителен директор, назначен да ръководи юридическия отдел на фирмата, да ръководи вътрешни адвокати, да дава насоки по основните правни и регулаторни въпроси и да работи за намаляване на правните рискове. Като цяло професионалната история на главния юрист включва роли като ръководител на юридически, генерален съвет и общ партньор. CLO често поддържа компанията в течение на законовите промени, които засягат фирмата или техния бранш. Другите задължения на CLO включват създаване на учебен план за обучение на служителите по правни въпроси, надзор върху наемането практики и съдебни спорове от името на компанията.
Разбиране на главния правен служител (CLO)
Когато голяма, публично търгувана компания наеме нов CLO, тя може да направи новината, точно както може да бъде наемането на нов COO или CFO. CLO обикновено има богата кариера в правото; позиции, които CLO може да заеме преди да стане изпълнителен директор, включват ръководител на юридически, първи главен съветник и твърд партньор.
Отговорности на главен правен служител
Структурата на всяка компания може да варира и специфичните задължения на ролята на CLO може да не са еднакви при всяка организация. Позицията може да включва информиране на изпълнителното ръководство за нови или променящи се закони, които могат да повлияят или да се отнасят до тяхната дейност и индустрия. CLO може също така да създаде програми за учебни програми, ако е необходимо за служители, които трябва да разберат правни въпроси и протоколи, свързани с тяхната роля или дейността на компанията.
Например, някои видове продукти първо трябва да преминат регулаторни одобрения и след това всяка единица трябва да премине проверка, преди да бъде пусната за продажба. Неуспехът на този процес и всички свързани с това наранявания - например чрез замърсяване - могат да изложат компанията на съдебни спорове.
Разбирането на договорите, подписани от компанията, както и споразуменията за поверителност, може да попада в отговорностите на CLO. Уверяването, че мениджърите и другите работници също са наясно как могат да повлияят на правния статут на компанията, също може да бъде част от ролята.
Информирането на дружеството за проблемите на спазването и препоръчането на курс на действие за отстраняване на тези въпроси също попада в задълженията на CLO. Съществува и аспект на корпоративното управление към ролята, в който определени отговорности и задължения остават на CLO, за да се гарантира, че компанията не нарушава законите. Например, това може да включва гарантиране, че компанията провежда процеса на наемане на работа, спазвайки нормите на трудовото законодателство, спазва подходящите разпоредби за етикетиране на продукти, изпълнява кодекси за здраве и безопасност и подава доклади, които са назначени от правителствените агенции.
Ако дружеството участва в съдебни спорове, главният правен служител може да представлява дружеството директно, да ръководи правния екип, който го прави, или да избере адвоката, който ще го направи.
