Какво е командна икономика?
Командната икономика е система, при която правителството, а не свободният пазар, определя какви стоки трябва да бъдат произведени, колко трябва да бъдат произведени и цената, на която стоките се предлагат за продажба. Той също така определя инвестициите и доходите. Командната икономика е ключова характеристика на всяко комунистическо общество. Куба, Северна Корея и бившият Съветски съюз са примери за държави с командна икономика, докато Китай поддържаше командна икономика десетилетия преди да премине към смесена икономика, която се характеризира както с комунистически, така и от капиталистически елементи.
Ключови заведения
- Командна икономия е, когато централните държавни планиращи притежават или контролират средствата за производство и определят разпределението на продукцията. Командните икономики страдат от проблеми с лошите стимули за планиращите, мениджърите и работниците в държавните предприятия. Централните планиращи в командната икономика не са в състояние да определят рационално методите, количествата, пропорциите, местоположението и времето на икономическа дейност в една икономика, без частна собственост или операцията на търсене и предлагане. Привържениците на командните икономики твърдят, че те са по-добри за постигане на справедливо разпределение и социално благополучие спрямо частната печалба.
Командна икономика
Разбиране на командната икономика
Известен също като планова икономика, командните икономики имат своя основен принцип, че правителствените централни планиращи притежават или контролират средствата за производство в рамките на едно общество. Частната собственост или земя, труд и капитал не съществуват или са силно ограничени за използване в подкрепа на централния икономически план. За разлика от свободните пазарни икономики, в които цените на стоките и услугите се определят от търсенето и предлагането, централните планове в командната икономика определят цените, контролират производството и ограничават или изцяло забраняват конкуренцията в частния сектор. В чиста командна икономика няма конкуренция, тъй като централното правителство притежава или контролира целия бизнес.
Други характеристики на командната икономика
В командната икономика правителствените служители определят национални икономически приоритети, включително как и кога да генерират икономически растеж, как да разпределят ресурси за производство и как да разпределят получената продукция. Често това става под формата на многогодишни планове, които обхващат цялата икономика.
Правителството, което управлява командна икономика, управлява монополни предприятия или образувания, които се считат за необходими за постигане на целите на националната икономика. В тези случаи няма вътрешна конкуренция в тези отрасли. Примерите включват финансови институции, комунални компании и производствения сектор.
И накрая, всички закони, наредби и други директиви се определят от правителството в съответствие с централния план. Всички бизнеси следват този план и неговите цели и не могат да отговорят на никакви сили или влияние на свободния пазар.
Недостатъци на командните икономики
С консолидирането на икономическата власт в ръцете на правителствените планиращи и при почти или пълно отсъствие на пазари за комуникация на цените и координиране на икономическата дейност, командните икономики са изправени пред два основни проблема при ефективно планиране на икономиката. Първо е проблемът със стимулите, а второ е икономическото изчисление или проблемът със знанието.
Проблемът със стимулите работи по няколко начина. За един, централните планиращи и други политици в командната икономика са твърде хора. Икономистите на обществения избор, започвайки от Джеймс Бюканън, са описали многото начини, по които държавните служители, взимащи решения в свой интерес, могат да налагат социални разходи и загуби от мъртво тегло, които очевидно са вредни за националния интерес. Политическите групи по интереси и борбата за власт между тях за ресурсите ще имат тенденция да доминират в създаването на политики в командната икономика дори повече, отколкото в смесените или предимно капиталистическите икономики, защото не са ограничени от пазарно базирани форми на дисциплина, като например суверенни кредитни рейтинги или капитал полет, така че тези вредни ефекти могат да се увеличат значително.
Проблемите със стимулите в командната икономика също се простират извън самите централни планиращи. Тъй като заплащането и възнагражденията също се планират централно и печалбите се намаляват или се елиминират изцяло от каквато и да е роля за вземане на икономически решения, мениджърите и работниците на държавните предприятия имат малък или никакъв стимул да управляват ефективността, да контролират разходите или да допринесат усилия извън рамките на минимум, необходим за избягване на официални санкции и осигуряване на собственото им място в централно планираната йерархия. По същество командната икономика може драстично да разшири проблемите на принципа-агент сред работници, мениджъри, производители и потребители. В резултат на това да постигнете напредък в командната икономика означава да се харесате на партийните шефове и да имате правилни връзки, а не да увеличите максимално акционерната стойност или да удовлетворите изискванията на потребителите, така че корупцията има тенденция да се разпространява.
Проблемите със стимулите, с които се сблъсква командната икономика, включват също добре познатия въпрос за трагедията на общините, но в по-голям мащаб след това в капиталистическите общества. Тъй като целият или най-производителният капитал и инфраструктура са обикновено собственост или държавна собственост в командната икономика, а не са собственост на конкретни индивиди, те са ефективно неизвестни ресурси от гледна точка на потребителите. Така че всички потребители имат стимул да извлекат колкото се може по-бързо използваната стойност от използваните от тях инструменти, физически растения и инфраструктура и малко или никакъв стимул да инвестират в запазването им. Нещата, като жилищното строителство, фабриките и машините и транспортното оборудване, обикновено ще се износват, ще се разпадат и ще се разпаднат бързо в командната икономика и няма да получат необходимия вид поддръжка и реинвестиране, за да останат полезни.
Проблемът с икономическото изчисление в командната икономика е описан за първи път от австрийските икономисти Лудвиг фон Мизес и Ф. А. Хайек. Отделянето на всякакви проблемни стимули, практическият въпрос кой, какво, къде, кога и как на икономическата организация е монументална задача. Централните планиращи трябва по някакъв начин да изчислят колко от всяка стока и услуга в икономиката да произвеждат и доставят; от кой и на кого; къде и кога да го направите; и кои технологии, методи и комбинации от специфични видове продуктивни фактори (земя, труд и капитал) да се използват. Пазарите решават този проблем децентрализирано чрез взаимодействието на търсенето и предлагането базирани на предпочитанията на потребителите и относителната оскъдица на различни стоки и производителни фактори.
В командна икономика, без сигурни права на собственост или свободен обмен на икономически стоки и производителни фактори, предлагането и предлагането не могат да функционират. Централните плановици не разполагат с рационален метод за привеждане в съответствие на производството и дистрибуцията на стоки и производителни фактори с предпочитанията на потребителите и реалния недостиг на ресурси. Недостигът и излишъците за потребителски стоки, както и производствените ресурси нагоре и надолу по веригата на доставки са общата отличителна черта на този проблем. Трагичните и парадоксални ситуации са склонни да се появят, като рафтовете за хлебни изделия стоят празни и хората огладняват, докато зърното се разваля в складовете поради ограничени за планиране регионални квоти за съхранение или огромно количество камиони се изграждат и след това стоят на празен ход до ръжда, защото няма достатъчно ремаркета са налични по това време.
С течение на времето проблемите със стимулите и икономическите изчисления на командната икономика означават, че огромните количества ресурси и капиталови блага се разхищават, обеднявайки обществото.
Аргументи в полза на командните икономики
Икономиките на командването запазват своите привърженици. Привържениците на тази система твърдят, че командните икономики разпределят ресурси за увеличаване на социалното благосъстояние, докато в икономиките на свободния пазар тази цел е второстепенна за увеличаване на печалбата. Освен това, привържениците твърдят, че командните икономики имат по-добър контрол върху нивата на заетост от икономиките на свободния пазар, тъй като те могат да създадат работни места, за да накарат хората да работят, когато е необходимо, дори при липса на законна нужда от такава работа. И накрая, смята се, че командните икономики са по-добри за предприемане на решителни и координирани действия в условията на национални извънредни ситуации и кризи, като войни и природни бедствия. Дори предимно пазарни общества често ще ограничат правата на собственост и значително ще разширят извънредните правомощия на централните си правителства по време на подобни събития поне временно.
