Какво е корпоративна резолюция?
Корпоративна резолюция е писмено изявление, създадено от съвета на директорите на компания, в което подробно се посочват обвързващи корпоративни действия. В протоколите за заседание на борда ще намерите корпоративна резолюция, въпреки че формата и структурата му могат да варират.
Как работи корпоративната резолюция?
Корпоративната резолюция може да има много форми, като например да описва кои служители са упълномощени да действат (търгуват, прехвърлят, прехвърлят или хеджират ценни книжа и други активи) от името на корпорацията. Това е често срещан вид резолюция, като се има предвид, че много банки, посредници и мениджъри на активи изискват тази информация, заедно с някои агенции за заглавия.
Корпоративна резолюция също може да бъде създадена, ако бордът се движи да увеличи размера на разпределението на дивидент за акционерите. Резолюциите предоставят не само подробности за новото действие (в случая условията за нови дивиденти), но и датата на срещата, по време на която резолюцията е създадена. Други често срещани видове корпоративни решения могат да включват решения за придобиване на други предприятия, издаване на нови заеми, закупуване на недвижими имоти, гласуване на нови членове на борда, наемане на изпълнителни служители, продажба на нови акции на корпорацията и / или подаване на нов патент. След гласуване корпоративната резолюция служи като официална документация. Обикновено не е необходимо да се представя на надзорен или държавен орган.
Пример в реалния свят на корпоративна резолюция
През декември 2017 г. Националният трибунал за дружествени права (NCLT) удължи времето, през което фирмата Electrosteel Steels Limited успя да се включи в процеса на разрешаване на корпоративната несъстоятелност. Удължаването е с допълнителни 90 дни, започващи на 17 януари 2018 г. Базираната в Колката Electrosteel Steels Limited беше обременена с дълг от 10 274 крори; тя дължи тази сума на консорциум от банки, ръководен от SBI.
Изправен пред производството по несъстоятелност, ESL беше допуснат до процеса на несъстоятелност. Препоръката за приемане произхожда от заседанието на комисията на кредиторите (КС) на 6 декември 2017 г. Изпълнителните членове на NCLT отбелязаха, че протоколите за заседание подчертават одобряването на резолюцията от КС с 99, 82%.
Корпоративни решения и съвет на директорите на компанията
Както бе отбелязано по-горе, бордът на директорите на корпорация е отговорен за вземането на значителни решения. Мандатът на съвета е да определя политики за управлението и да взема решения по критични въпроси на компанията. Това се изисква от всяка публична компания. Решенията на борда включват кога да се разпределят дивиденти, наемането и уволнението на изпълнителни директори, политиките за опции и компенсациите на изпълнителната власт. В допълнение към тези задължения, съветът на директорите е отговорен за подпомагането на корпорация при поставяне на широки цели, подпомагане на изпълнителните задължения и осигуряване на разполагането на адекватни, добре управлявани ресурси. Много критични решения се записват в протоколите за заседание на борда като корпоративни резолюции.
