Какво е фрилансер
Фрийлансерът е физическо лице, което печели пари на база работа или на работа, обикновено за краткосрочна работа. Фрилансерът не е служител на фирма и следователно може да бъде свободен да изпълнява различни работни места едновременно от различни физически лица или фирми, освен ако по договор не е указано да работи изключително до приключване на конкретен проект.
Обикновено на свободна практика се считат за независими работници и могат да извършват такава работа на договор на пълен работен ден или като странична работа, за да допълнят някаква друга заетост на пълен работен ден, като времето позволява. Фрилансерите, като независими изпълнители, обикновено изискват подписани договори за извършената работа и се съгласяват на предварително определена такса въз основа на времето и усилията, необходими за изпълнение на задачата. Тази такса може да бъде фиксирана такса или за час, на ден, такса за проект или друга подобна мярка.
предприемач
BREAKING DOWN Фрилансер
Фрийлансърът е склонен да работи в творческия, квалифициран или обслужващ сектор, като например в: филм, изкуство, дизайн, редактиране, копирайт, коректура, медии, маркетинг, музика, актьорско майсторство, журналистика, видео редактиране и продукция, илюстрация, туризъм, консултации и др. разработване на уеб сайтове, компютърно програмиране, планиране на събития, фотография, езиков превод, обучение, кетъринг и много други. Пример за фрийлансър може да бъде независим журналист, който съобщава за истории „като цяло“ и след това продава своята история на най-високия участник в търга. Друг пример е уеб дизайнер или разработчик на приложения, който извършва еднократна работа за клиент и след това преминава към друг клиент.
Службата за вътрешни приходи (IRS) категоризира свободна практика като самостоятелно заети лица. Самостоятелно зает работник, за разлика от служител на фирма, няма удържани данъци от дружеството, с което работи. Следователно плащането на данък върху дохода е единствената отговорност на фрийлансър. В допълнение към данъка върху дохода, на свободна практика се подлага и данъкът за самостоятелна заетост, наложен от IRS. Данъкът за самостоятелна заетост се прилага за фрилансер, който е спечелил 400 или повече долара през дадена данъчна година. Данъкът за самостоятелна заетост има два компонента, а именно данък социално осигуряване и Medicare.
Тъй като IRS счита, че фрилансерите са собственици на бизнес, фрийлансърите трябва да плащат данък върху самостоятелната работа като работодател и служител. Например данъкът за социално осигуряване се изчислява по ставка 6, 2% за работодател и 6, 2% за служител. Независим работник като фрийлансър ще бъде облаган с 6, 2% + 6, 2% = 12, 4%, тъй като той / той се счита за работодател и служител. Данъкът за социално осигуряване се прилага само за първите приходи от $ 127 200. Данъчната ставка на Medicare, която е 1, 45% за двете организации, е 2, 9% за самостоятелно заетия работник. Следователно общият процент на самостоятелна заетост, който трябва да плати на свободна практика, е 12, 4% + 2, 9% = 15, 3% (към 2017 г.).
Фрилансерите могат да отговарят на изискванията за определени данъчни облекчения, които собствениците на фирми могат да претендират за своите бизнес разходи. Според IRS тези разходи трябва да са обикновени и необходими за функционирането на бизнеса. Това означава, че фрийлансърът няма да може да поиска приспадане на разход, който той / той обикновено прави без бизнеса. Някои примери за удръжки, които могат да бъдат заявени, включват удръжки в домашния офис като наем и комунални услуги, разходи за пътуване до работа, разходи за забавление на клиент, разходи за курсове или сертификати, които са пряко свързани с бизнес професията и т.н.
В САЩ фрилансерите не получават формуляри W-2 за целите на данъка върху дохода и вместо това ще подадат 1099 Разни. данъчна форма, която обикновено не включва никакви данъчни удържания. Фрийлансър, който е предоставил услуги на множество клиенти през дадена данъчна година, ще получи 1099 формуляра за различни от всеки от тези клиенти.
Предимствата на свободното балансиране включват свобода на работа от дома, гъвкавост на работния график и по-добър баланс между работа и живот. Работата на свободна практика може да бъде от полза за уволнените работници, намалявайки честотата на общата безработица в една икономика.
Недостатъците включват несигурност относно бъдещия доход, стабилността на работните места и съгласуваността с получаването на нова работа. Липсват и типичните обезщетения за работодатели, като осигурителни и пенсионни планове, и обикновено по-ниски ставки на час в сравнение със заетите лица, които получават заплати.
