Тестът за прием на дипломиран мениджмънт (GMAT) е стандартизиран тест, предназначен за измерване на способността на участника в математиката и аналитичното писане. GMAT най-често се използва като основен изпит, преглеждан от бизнес училищата, за да влезе в програма MBA. Изпитът обикновено се предлага само от компютър; в райони на света, където компютърните мрежи са ограничени, изпитът може да бъде даден като тест на хартиен носител.
Разбиване на теста за прием на дипломиран мениджмънт (GMAT)
Изпитът GMAT се състои от три раздела: оценка за аналитично писане, словесна способност и количествен раздел. Максималният резултат, постигнат за GMAT, е 800, а резултатите от изпитите са валидни в продължение на пет години след приключване на изпита.
Как се прилага тестът за прием на дипломиран мениджмънт
Съветът за приемане на висши училища е собственик на изпита. В допълнение към тест за разбиране на писането и математиката, GMAT се използва и за оценка на други области. Изпитът е предназначен да оцени критичните умения и логиката на индивида, приложими за бизнеса и управлението в реалния свят. От началото на 2012 г. изпитът добави раздел, наречен интегрирано разсъждение, който ще оцени уменията за оценяване на индивида, когато става въпрос за работа с информация, събрана от множество различни източници и в нови формати. Този раздел има за цел да тества студентите в контекста на работа с данни и технологии.
Повече от 2100 университети и институции по света използват GMAT за оценка на кандидатите за техните програми. Съветът за приемане на дипломиран мениджмънт препоръча GMAT да се използва като един от факторите сред другите за определяне дали студентът е приет в програма или не. Освен това Съветът предупреди, че за някои международни студенти разделът за анализ на писмеността може да покаже границите на тяхното разбиране на английския език, а не техните възможности за критично мислене и разсъждения.
Не са редки случаите, когато завършващите програми използват комбинация от оценки на GMAT, заедно с резултати от изпит за дипломиране на дипломите (GRE), за да оценят кандидата. Поради разликите в начина на мащабиране на двата теста, резултатите GMAT и GRE не могат да бъдат сравнени директно. Освен това естеството на изпитите и това, което тестват кандидатите, правят нецелесъобразно двата изпита да се третират еднакво. Съветът за приемане на дипломиран мениджмънт препоръчва да не се съди така наречената оценка за изключване при преглед на кандидатите. Ако се приложи оценка за съкращаване, съветът предлага на институцията да предприеме допълнителни мерки, за да покаже, че съкращаването не води до дискриминация въз основа на възраст, пол или етническа принадлежност.
