Съдържание
- Дългосрочно предложение
- Пробив в инвестиционното банкиране
- Оцеляване на културата
- Въвеждане във времето
- Какво искат инвестиционните банки
- Други фактори
На практика всеки бизнес студент мечтае за живот като управляващ директор (MD) на голяма инвестиционна банка и е лесно да разберем защо. Топ директорите на инвестиционното банкиране могат да печелят няколко милиона долара годишно, да пътуват из целия свят и да видят имената им, отпечатани в публикации като The Wall Street Journal . По отношение на уважение, начин на живот и престиж, управляващите директори са на върха на света на финансите.
Ключови заведения
- Да станеш управляващ директор (MD) във финансова фирма като инвестиционна банка означава висока компенсация и статус, но има само няколко такива длъжности. За да станеш доктор, първо трябва да наемеш работа на първо ниво и след това да оцелееш силно конкурентна корпоративна култура на инвестиционните банки. Чрез упорит труд, отдаденост и запалени социални умения може да се надяваме, че ще бъдете повишени през редиците, чак до MD.
Дългосрочно предложение
Няма много от тези работни места, така че конкуренцията е ожесточена и е необходима изтощителна работа, за да стигнете дотам. Фирмата за определяне на заплатите Emolument пусна доклад за това колко време отнема да стане управляващ директор (MD) в инвестиционна банка.
Резултатите не бяха изненадващи. Това отнема най-малко 16 години в повечето големи инвестиционни банки. Дори компанията с най-бързия път в кариерата, Goldman Sachs, изисква повече от 12-годишен процес според доклада.
Шестнадесет години може да не звучат като дълго време да се чака да се правят 3 милиона долара годишно, но този период от време вероятно ще дойде след бакалавърско училище, двугодишен стаж и MBA програма. След като започне работата, повечето инвестиционни банкери работят между 90 и 110 часа седмично, което се равнява на повече от 16, 5 часа на ден в продължение на шест последователни дни.
Пробив в инвестиционното банкиране
Бизнес училищата в лигата на Айви, места като Уортън, Харвард и Колумбия са най-важните места за работа за инвестиционно банкиране на първо ниво. Студентите започват процеса на привличане на инвестиционни банки в най-ранна възраст, като се насочват към стажове, стратегически мрежи с по-възрастни специалисти и започват курсове, за да влязат в добра магистърска програма.
Дори анализаторите от най-ниско ниво са най-ярките, най-постигнатите бизнес студенти. Удачно е да се намери работа на анализатор, тъй като банките търсят онези, които с готовност могат да съставят активни графици и да покажат, че могат да работят дълги часове с превъзходни резултати. Първата стъпка към управителния директор е да влезете на партера.
Оцеляване на културата на инвестиционното банкиране
Инвестиционното банкиране има добре спечелена репутация за трудност и безстопанствена меритокрация. Очаква се банкерите да работят толкова часове, колкото е необходимо, и почти никога не се разминават. Културата е, с една дума, интензивна.
Повишаването на кариерата идва от приемането на предизвикателството. Повечето банки имат манталитет „затваряне или затваряне“, дори и за младши анализатори. Анализаторите на ниско ниво се третират като стока и повечето отчети им казват, че са лесно заменяеми. Това всъщност е вярно, тъй като стотици нетърпеливи бизнес студенти се стремят да вземат всеки наличен слот.
Напредъкът е толкова много за вас, колкото и за вашите старши колеги. Инвестиционните банки не са известни с това, че държат за ръце или подчертават обучението. Андрю Гутман, автор на "Как да бъдеш инвестиционен банкер: Наемане, интервюиране и наемане на работа", откровено заявява, че "развитието на кариерата на младши банкер също заема задните места. Като младши банкер, вие сте там, за да работите, а не да уча."
Вашите приятели вероятно ще са ваши колеги, с които прекарвате почти цялото си време. Това може да доведе до много дружелюбност сред анализаторите, особено тези, които го правят заедно на асоциирано ниво. От емоционална и междуличностна гледна точка, най-важният аспект на оцеляването през първите няколко години е да се развият силни връзки вътре във фирмата.
Въвеждане във времето
По-голямата част от управляващите директори бяха висши вицепрезиденти, понякога наричани директори или директори, в една и съща фирма в продължение на няколко години. Повечето старши вицепрезиденти бяха вицепрезиденти в продължение на три или четири години и доказаха своите умения в изпълнение на сделки и управление на взаимоотношения.
Вицепрезиденти идват от група от най-добри сътрудници на инвестиционното банкиране, обикновено след третата им година с това звание. И повечето сътрудници са избрани от анализатори, които успяха да оцелеят за няколко години.
Изглежда малко странно, че такава индустрия, базирана на резултати, има фактически график за дипломиране за промоции от три години тук, две години там. Но банките искат да знаят, че анализатор или сътрудник може да поддържа темпо и да произвежда година и година.
За да направите управляващ директор, ще трябва да докажете, че можете да помогнете на банката да печели пари и част от този процес овладява всяко ниво на банкови операции.
Какво искат инвестиционните банки от управляващ директор
Част от това да станете управляващ директор е поставен във времето, но по-голяма част е да убедите банката, която сте това, което търсите. Всеки управляващ директор трябва да познава банката и нейните клиенти отвътре и отвън и, което е по-важно, трябва да може да балансира тактично всички лични взаимоотношения. Ефективният управляващ директор знае кога да делегира и кога да се намесва, кога да наеме и кога да уволни и дори кога да се отдалечи от сделка.
Инвестиционните банки са фирми в търсене на печалби, но управляващият директор не може просто да има предвид краткосрочната дънна линия на банката. Клиентите на банката трябва да се доверят на управляващия директор, който действа като говорител на банката при сделка. Ефективните управляващи директори знаят, че клиентите са тези, които наистина плащат огромните си заплати.
Управляващите директори управляват приходи, като търсят и печелят сделки. Те не отделят много време за извършване на сделки, така че повечето инвестиционни банки са много по-заинтересовани от страхотен шмоузер и проучвател, отколкото от технически идеи.
Други фактори
Има няколко основни причини един анализатор да не може да работи по пътя си към управителя. Първото и най-често срещано е прегарянето. Дори ако един анализатор е в състояние да се приспособи към дългите часове и взискателна работа, има огромни възможности за излизане, което означава, че има и други отлични работни места с добри фирми, които се борят да вземат отпадъците от инвестиционните банки. Много е изкушаващо да приемете външна оферта и да оставите 100-часовите седмици зад гърба си, особено ако не направите сътрудник или вицепрезидент толкова бързо, колкото сте очаквали.
Много други анализатори и сътрудници никога не стигат до кабинета на управляващия директор, защото животът се затруднява. Те могат да се оженят или да имат деца, може да се наложи да се грижат за застаряващите родители или могат да се разболеят или наранят. Инвестиционното банкиране не оставя много време за живот извън фирмата. Когато са представени с труден избор, мнозина избират да се съсредоточат върху всичко останало и оставят банката след себе си.
