Какво е интелектуален капитал?
Интелектуалната собственост е ценността на знанията, уменията, бизнес обучението на служителите във фирмата или организацията или всякаква собствена информация, която може да осигури на компанията конкурентно предимство. Интелектуалният капитал се счита за предимство и може в широк смисъл да се определи като събиране на всички информационни ресурси, които една компания има на разположение, които могат да бъдат използвани за привличане на печалби, спечелване на нови клиенти, създаване на нови продукти или подобряване на бизнеса по друг начин. Именно сумата от експертните познания на служителите, организационните процеси и други нематериални ценности допринасят за най-долната линия на компанията.
Някои от подмножествата на интелектуалния капитал включват човешки капитал, информационен капитал, познаване на марката и инструктивен капитал.
Разбиране на интелектуалния капитал
Интелектуалният капитал е бизнес актив, въпреки че измерването му е много субективна задача. Този актив за фирма не се отчита в баланса като „интелектуален капитал“; Вместо това, доколкото това е възможно, той е интегриран в интелектуалната собственост (като част от нематериални ценности и репутация в баланса), което само по себе си е трудно да се измери. Компаниите отделят много време и ресурси за разработване на управленски опит и обучение на служителите си в специфични за бизнеса области, за да добавят към „умствения капацитет“, така да се каже, на тяхното предприятие. Този капитал, използван за подобряване на интелектуалния капитал, осигурява възвръщане на компанията, макар и трудно да се определи количествено, но нещо, което може да допринесе за дългогодишната стойност на бизнеса.
Съществуват различни методи за измерване на интелектуалния капитал, но няма последователност или единен стандарт, приет в индустрията. Например, балансираната таблица измерва четири перспективи на служителя като част от усилията му за количествена оценка на интелектуалния капитал. Перспективите са финансов, клиентски, вътрешни процеси и капацитет на организацията.
От друга страна, датската компания Skandia разглежда превръщането на човешкия капитал в структурен капитал като мисия на интелектуалния капитал. Компанията е проектирала подобна на къща структура с финансов фокус като покрив, фокус върху клиента и покрив за обработка като стени, както и възобновяеми и развойни фокуси за устойчивост като платформа за измерване на интелектуалния капитал.
Поради мъглявия характер и определящите особености на интелектуалния капитал, той се нарича още нематериални активи и околна среда.
Ключови заведения
- Интелектуалният капитал се отнася до нематериалните активи, които допринасят за крайния резултат на компанията. Тези активи включват експертния опит на служителите, организационните процеси и обем от знания, съдържащи се в организацията. Няма стандартен метод за измерване на интелектуалния капитал и стандартите за измерване варират в различните организации.
Примери за интелектуален капитал
Простите примери за интелектуален капитал включват знания, които работник от фабриката е разработил в продължение на много години, специфичен начин за маркетинг на продукт, метод за съкращаване на времето на критичен изследователски проект или загадъчна, тайна формулировка (например Coca-Cola soft пие). Една компания може също така да укрепи интелектуалния си капитал, като наема квалифицирани лица и обработва експерти, които допринасят за нейната основна линия.
Тъй като подобренията на технологиите и процесите стават все повече различаващ фактор в съвременните компании, интелектуалният капитал се превръща в по-голям фактор за постигане на успех на конкурентен пазар.
