Човешката година или годината на човек е измервателна единица за количеството работа, извършена от дадено лице през цялата година, изразена в брой часове. Човешката година отнема количеството отработени часове от дадено лице през седмицата и го умножава по 52.
Разбиване на човек-година
Изчислената човешка година може да бъде различна за различните отрасли или организации в зависимост от средния брой отработени часове всяка седмица, броя на отработените седмици годишно и отчисленията, ако има такива, за официални празници. Пощенската служба на САЩ изчислява човешка година направо: 40 часа седмично x 52 седмици, или 2080 часа. Службата за управление и бюджет (ОМБ) на изпълнителния клон определя 1776 часа като годишна личност, като дава възможност за почивно време.
Изчисляване на Човек-годината
Има две основни причини, поради които една организация може да изчисли човешката година, приложима за своите служители. От една страна, тази организация може да използва човешката година заедно с данните за продажбите или разходите като показател за ефективност. Например, една компания може да изчисли показател за продажбите на човек-година и да я сравни със стойности от предходни години. Втората причина една компания да изчисли човешката година би била поради бюджетни причини. Два примера за този случай: Първо, една корпорация може да изчисли общия брой човешки години за различните офиси, които оперира, и да разпредели бюджети според размера на офиса. Второ, за да извърши сравнения на разходите за определена работа или задача, една организация или фирма може да прецени необходимия брой работни часове и да раздели това число на човешка година, за да определи броя на необходимите позиции за еквивалент на пълен работен ден (FTE). Изпълнителите, които наддават за работа, ще представят своите оценки за FTE и тези оценки ще бъдат взети предвид при възлагането на поръчката.
