Какво е розов чехъл
Розовият фиш е народно понятие, което се отнася до известие за уволнение, дадено на служител. Розовият фиш е официално уведомление, че длъжността на работника е елиминирана или че услугите на работника вече не се изискват. С други думи, розов фиш е неофициално име за известие за прекратяване.
РАЗГЛЕЖДАНЕ НАДОЛУ Розов фиш
Розов чехъл уведомява служител, че е уволнен или уволнен. Терминът може да се използва и като глагол, като в „Петък бях розово подхлъзнал и вече нямам работа“. Розовите фишове могат да се раздават поотделно или колективно, както при големи уволнения и затваряния на фирми. По време на Голямата рецесия между 2007 и 2009 г. съкращенията са често срещани в сектора на финансовите услуги и много инвестиционни банкери се опасяват, че през този период ще получат розов фиш. Служителите, на които са издадени розови фишове, могат да провеждат партита с розови фишове, където на гостите се сервира розово шампанско, паста в розов сос и розово-замразена торта.
История на розово плъзгане
Съществува несигурност как възниква терминът розово подхлъзване. Често срещано обяснение е, че известие за прекратяване е отпечатано на розова хартия, така че да се откроява от другите документи, получени от служителя. Терминът има връзки и с ранните години на Ford Motor Company. Исторически журнал предполага, че на работниците по сборната линия на Ford са били издадени или бяло, или розово парче хартия, което в края на всеки ден ръководството се спускало в шкафчетата им. Бяла филийка хартия означаваше, че служителят е издирван на работа на следващия ден, а розов фиш означаваше, че услугите им вече не се изискват. Първата записана референция на термина в Оксфордския английски речник е през 1915 г. Интересното е, че известията за прекратяване в Германия са свързани със синьо и жълто във Франция.
Издаване на розов плъзгач
Законът за справедливите стандарти за труд (FLSA) не изисква от работодателите да издават розов фиш на прекратените служители по желание. Работодателите имат право да освободят служител по някаква причина, при условие че не са по дискриминационни причини, като възраст, пол, раса или сексуална ориентация. Например лошото представяне е приемлива причина за освобождаване на служител. Определени обстоятелства обаче изискват издаване на розов фиш. Трябва да се даде розов фиш на служител, който е прекратен, докато е на договор и е част от колективно споразумение или съюз. Въпреки че не се изисква законово при повечето обстоятелства, много работодатели решават да издадат розов фиш, за да формализират прекратяването на служителя.
