Какво е квалифициран тръст?
Квалифицираното доверие е обвързаното с данъци доверително отношение между работодател и служител под формата на бонус за акции, пенсия или план за споделяне на печалбата. При квалифицирано доверие базовият бенефициент може да използва средната си продължителност на живота, за да определи необходимите минимални суми за разпределение (RMD), но други съображения като пол, раса или заплата не могат да бъдат използвани.
Ключови заведения
- Квалифицираното доверие е план за бонус, пенсия или план за споделяне на печалба, създаден от работодател за техните служители. Квалифицираното доверие е с данъчно облагане, стига да отговаря на изискванията на IRS. За да определи ползите, работодателят може да вземе предвид живота очаквана продължителност на служителите си, но те не могат да участват в раса, пол, религия или текущо обезщетение на своите служители.
Разбиране на квалифицирани тръстове
Доверието може да бъде "квалифицирано" или "неквалифицирано" според IRS. Квалифициран план носи определени данъчни облекчения. За да бъдете квалифицирани, доверието трябва да е валидно според държавното законодателство и да има идентифицирани бенефициенти. Освен това попечителят, попечителят или администраторът на IRA трябва да получат копие от инструмента за доверие. Ако квалифицираното доверие не е структурирано правилно, плащанията се облагат с данък от IRS. Раздел 401 (а) от Кодекса за вътрешните приходи разрешава и определя изискванията за това, което се счита за квалифициран тръст.
Съществуват промени, за да сте сигурни, че работодателят не прави дискриминация сред служителите, когато допринася за квалифицирано доверие. Например, работодателят не може да дискриминира в полза на служители, които са по-високо компенсирани. Вноските трябва да са еднакви в една организация.
Други видове тръстове
В допълнение към квалифицираните тръстове има безброй други видове доверие. Например при благотворително водещо доверие бенефициерите могат да намалят облагаемия си доход, като дарят част от дохода на тръста за благотворителност. След определен период от време, остатъкът от доверието се прехвърля на бенефициентите.
При чисто доверие бенефициентът има абсолютно право на капитала и активите в рамките на тръста, както и на доходите, които тези активи генерират, като например дивиденти. Докато синдикът често носи отговорност за разумно управление на доверителните активи, той не определя как или кога се разпределят капиталът или доходът на тръста.
Личното доверие е вид доверие, което човек създава за себе си като бенефициент. Като отделни юридически лица, личните тръстове, които имат право да купуват, продават, държат и управляват имота в полза на техния доверител и могат да постигнат различни важни цели. Например, един млад възрастен може да създаде лично доверие, за да плати за програма за завършено училище или професионално образование.
Когато създавате някакво доверие, е важно да потърсите подкрепата на адвокат по доверие или недвижимо имущество, потенциално попечител, който да държи активите, и евентуално инвестиционен съветник, който да управлява вашето доверие (и), докато не изтече времето за оттегляне.
