Държавната пенсионна система в Аризона (ASRS) предоставя обезщетения за пенсиониране, както и дългосрочни обезщетения за инвалидност на повече от 570 000 учители, държавни работници и други държавни служители. Гръбнакът на системата е план с дефинирани доходи за пенсионери, като размерите на обезщетенията се определят от трудовия стаж на служителя и средната заплата.
В момента средното месечно изплащане е 1663 долара. Обезщетенията са възможни чрез съвместни вноски от работодатели и работници, които отчитат 11, 48% от брутната заплата към финансовата 2016–2017 г.
Агенцията предлага и четири различни здравноосигурителни планове. Пенсионерите, отговарящи на условията за Medicare, могат да изберат предимство на Medicare Group на UnitedHealthcare - план в стил HMO - или старши план за добавки Тези, които не са в състояние да получат Medicare, имат две допълнителни възможности: план за избор на жители в държавата и план за избор на плюс за тези, които живеят извън Аризона.
Опции за изплащане
ASRS всъщност предлага седем различни варианта за анюитет, от които получателят може да избере, в зависимост от нуждите си. Най-основният тип е нещо, наречено „пряка жизнена рента“, която предлага най-високата месечна изгода. Недостатъкът е, че няма да има полза за вашия съпруг или друг бенефициент, когато умрете.
Други опции предлагат обезщетение за наследник за сметка на по-ниска месечна проверка. Например, ако се разминете, преди да получите плащания за 60 месеца, „5-годишната определена“ рента дава право на съпруга / съпругата ви на всякакви останали разпределения за този период от време. Има и опции за „10 години“ и „15 години за определени“, които допълнително ще намалят месечната ви полза.
От друга страна, „съвместните и наследствени“ анюитети плащат на вашия бенефициент през целия им живот, ако първо отминете. Един план изплаща 50% обезщетение на пострадалия, докато други плащат или 66 either% обезщетение, или 100% обезщетение. Тъй като Аризона е общностна собственост, получателите, които са женени, са длъжни да посочат съпруга си като основен бенефициент.
Заедно с месечното ви изплащане на анюитет, някои служители имат право и на обезщетение за здравно осигуряване, което помага да се покрият разходите за медицинско покритие. Премийното обезщетение варира между 75 и 260 долара на месец, в зависимост от това колко дълго сте работили в системата и дали вие или вашите зависими получавате Medicare.
За да разберете колко сте планирани да получавате при пенсиониране, настоящите служители могат да влязат в акаунта си на myASRS, до който можете да получите достъп от началната страница на пенсионната система. Порталът дори ви позволява да стартирате различни номера на обезщетения въз основа на избора си за анюитет.
Данъчни последици
В повечето случаи всички обезщетения, които получавате чрез държавната пенсионна система в Аризона, се считат за облагаем доход от IRS. Има обаче едно тясно изключение. Ако сте се пенсионирали на или след 1 юли 1986 г., но сте направили вноски преди 1 юли 1986 г., всички вноски, направени преди 1 юли 1986 г., вече са обложени с данък и не подлежат на облагане с допълнителни данъци.
Бенефициентите по пенсионна система също трябва да отчитат обезщетения върху данъците върху доходите на щата Аризона, ако сумата надвишава 2500 долара годишно. Това обаче се отнася само за живеещите в държавата. Бенефициентите, които пребивават на друго място, не трябва да плащат данъци от Аризона върху доходите си от държавни пенсии.
За да избегнете голяма данъчна сметка в края на годината, можете да изберете да поискате определен брой надбавки, което ще доведе до задържане на пари от вашето пенсионно плащане. Членовете могат да влязат в myASRS по всяко време, за да променят стратегията си за удържане. По подразбиране системата ще избере състоянието „женен с три надбавки“ за всички получатели, които не попълнят формуляр за удържане.
Колко здравословна е системата за пенсиониране?
Подобно на много държавни пенсионни фондове, Аризона изостава от целите си за изпълнение през последното десетилетие, генерирайки 6, 9% възвръщаемост през последните 10 години. В резултат на това системата вече е финансирана само с 77, 5%. С други думи, тя има само около 77 цента активи за всеки долар обезщетения, които е обещано да плати.
Това поставя системата приблизително в средата на пакета, в сравнение с други държави, според анализ на благотворителните фондове на Pew 2015. Добрата новина е, че през последните няколко години процентът на финансиране леко се е повишил поради по-силните печалби от инвестиции.
В стремежа си да се върне към изцяло финансиран статус, пенсионната система се отказа от увеличението на разходите за живот от 2005 г. Освен това прехвърли някои от своите участия към нови класове активи - включително чуждестранни акции и нетъргувани инструменти с фиксиран доход - че надеждите могат да увеличат възвръщаемостта през следващите години.
Долния ред
Една от атрактивните характеристики на пенсионната система в Аризона е, че тя предлага различни варианти за анюитет, за да отговаря на вашите специфични нужди. Ако имате зависим, не забравяйте да изберете метод на изплащане, който предлага обезщетение за наследник.
Може да се интересувате от прочетете Намерете най-големите градове за пенсиониране в Аризона и 3 достъпни пенсионни общности в Аризона.
