Какво е SBO-401 (k)?
SBO-401 (k) е отложено от данъци, регистрирано от правителството пенсионноосигурително устройство, което е специално разработено за собственици на малък бизнес (SBO). Допустимите участници за SBO-401 (k) са фирми, в които работят собствениците на бизнеса и техните съпрузи. Бизнесът не трябва да има други служители, отговарящи на изискванията. Известен също като независим 401 (k).
Въведение в 401 (K)
Разбиране на SBO-401 (k)
SBO-401 (k) предоставя на самостоятелно заетите собственици на малък бизнес възможността да участват в отсрочен данъчен план за пенсионни спестявания. Тези видове спестовни планове могат да бъдат самостоятелно насочени или професионално управлявани.
Както при стандартните планове 401 (k), лимитът за вноски през 2020 г. е 19 500 долара, спрямо 19 000 долара през 2019 г. Освен това, позволените вноски са разрешени за тези на възраст над 50 и повече, които имат SBO-401 (k) s - до $ 6, 500 през 2020 г., от 6000 долара през 2019 г. Вноските, направени в плана като работодател, също се облагат с данъци, което може да помогне да се спести на единствения собственик голяма част от данъците.
SBO-401 (k) предлага много от същите функции като план на Keogh или SEP IRA, но независим 401 (k) може да бъде по-евтин за установяване и поддържане и често се разрешават заеми срещу независим 401 (k). Основният недостатък на независимия 401 (k) е, че не могат да бъдат наети външни служители или прозорецът на приложимост се затваря.
Версии SBO-401 (k)
Има две версии на индивидуалния план 401 (k): традиционна версия и Roth версия. При традиционната версия вашите парично отсрочени пари се облагат с данък само когато са изтеглени; версията Roth включва отлагане на пари след облагане с данъци и позволяване на растежа без данъци, без дължими данъци при тегления. Можете да използвате финансови калкулатори, за да определите най-добрия вариант за вас между двете версии на индивидуалния план 401 (k). Възможно е също така да изберете и двете и да разделите вноските между двата плана.
Сумата, която можете да допринесете за тези планове е привлекателна. „Акцентът на самостоятелно заетите 401 (k) е способността да се допринася за плана по два начина“, отбелязва инвестиционният гигант Fidelity. Ето как работят тези два маршрута на принос:
- Като служител: За 2019 г. можете да правите отсрочки на заплатата си до 19 000 долара или 25 000 долара, ако сте на възраст над 50 години. (За 2020 г. цифрите са 19 500 и 26 000 долара). Като работодател: В допълнение към годишния си принос на служители, можете да внесете до 25% от обезщетението си във вашия SBO 401 (k).
Обърнете внимание, че максималният годишен принос от двата източника е 56 000 долара за 2019 г. (62 000 долара с догонващия принос). За 2020 г. максималният принос от двата източника е 57 000 долара (63 500 долара с догонващия принос).
В допълнение, отбелязва Fidelity, "Ако вашият бизнес не е включен, можете да приспадате вноски за себе си от личния си доход. Ако вашият бизнес е включен, можете да отчитате вноските като бизнес разход." За допълнителна информация се обърнете към подробното описание на тези планове от IRS.
