Заетостта в Съединените щати е на едни от най-добрите нива от началото на Голямата рецесия. Проблемът е, че синдикалните работни места не следват положителна тенденция. Всъщност те са на най-ниските си нива от повече от 100 години. През 1983 г., когато за първи път станаха достъпни съпоставими данни за синдикатите, имаше 17, 7 милиона работници на профсъюзи или 20, 1% от общата работна сила. През 2017 г. броят им е спаднал до 14, 8 милиона души, което е едва 10, 7% от заетите работници.
Вероятно ли е тази тенденция да продължи или предстоят по-добри дни? За съжаление хоризонтът не е толкова ярък. Тъй като по-младото, хилядолетно поколение започва да достига до работната сила, все по-малко и по-малко избират за работнически съюзи. През 2017 г. 13, 2% от работниците на възраст от 45 до 54 години и 13, 5% от работниците на възраст от 55 до 64 години са n профсъюзи.
Защо младите хора избират да скочат на несъюзни работни места, когато завършат гимназия или колеж? Има много фактори, но таксите, които синдикатите налагат, не помагат. Когато вече давате приблизително 25% от заплатата си на правителството, изхвърлянето на добавени 2 до 4% в членския внос не е привлекателно. Изчерпаните пенсионни фондове намаляват и при обжалването на профсъюзите.
Не всички индустрии имат профсъюзи
Дори при всички проблеми, с които се сблъскват синдикатите, те все още представляват голяма част от държавните служители, дори ако делът им в работните места в частния сектор е намалял драстично. Но защо някои отрасли се експлоатират от синдикатите, докато други не са? Първо бяха създадени съюзи, които да помагат на работниците в определени отрасли да постигнат равни заплати, обезщетения, правила на работното място и други. Сега нека помислим за пакета за наемане на някого от технологична компания. Шансовете са доста добри, че им се дава над средна начална заплата, отлични ползи и евентуално дялов дял на компанията. Поради това няма очевидна нужда да бъдете обединени.
Кои са най-добрите обединени индустрии в Америка?
Въпреки че синдикатите като цяло са свидетели, че броят им намалява през последните няколко десетилетия, те все още са много важни за определени отрасли. Ето някои, които все още много се управляват от синдикална работна сила.
Педагози
Националната асоциация за образование (NEA) на САЩ е най-големият съюз в страната с повече от 3 милиона членове. Той представлява учители в държавните училища, заместващи преподаватели, членове на висшето образование, служители в подкрепа на образованието, администратори, пенсионирани учители и дори студенти, работещи да станат учители. NEA е основана през 1857 г. със 100 членове; през 1966 г. тя се слива с Американската асоциация на учителите.
През 1916 г. Американската федерация на учителите (AFT) е основана от осем учители в Чикаго. В рамките на първите четири години организацията нарасна до 174 членове. Между Първата и Втората световна война съюзът се бори за създаване на закони за наемане на работа за учители. През 1954 г. AFT играе ключова роля в движението за граждански права, когато подаде апликация amicus curiae за делото на Върховния съд, Браун срещу Борда на образованието на Topeka. Днес AFT наброява повече от 1, 6 милиона членове и е един от най-големите съюзи в страната.
стоманодобива
На 17 юни 1936 г. се сформира Организационният комитет на стоманодобивните работници, а след това на 7 март 1937 г. съюзът подписва първия си договор с Carnegie-Illinois Steel, като дава на работниците гарантирани 5 долара дневна заплата и обезщетения. През 1942 г. Организационният комитет на стоманодобивните работници става Обединените стоманодобивни работници. Днес съюзът е силен от 1, 2 милиона членове и включва не само стоманени, алуминиеви и други метални работници, но и работници от каучук, масло и химически заводи, целулозни хартии и горски работници и други. Той има членове в Съединените щати, Канада и Карибите.
Работници на обществените служби
Американската федерация на държавните, окръжните и общинските служители (AFSCME) е най-големият съюз на служители в обществените служби. С повече от 1, 6 милиона активни и пенсионирани членове, той се състои от медицински сестри, работници по грижи за деца, ЕМТ, служители за корекция, санитарни работници и др. AFSCME е основана през 1932 г. по време на Голямата депресия. Организаторите се надяваха не само да подобрят, но и да разпространят системата за държавна служба в цялата страна.
Има и Международният съюз на служителите в сферата на услугите (SEIU), вторият по големина съюз за обществени услуги в страната. Той има повече от 1, 1 милиона членове, половината от които са местни и държавни служители, доставчици на грижи за деца, шофьори на автобуси и служители в държавните училища.
Автомобилни работници
Когато повечето хора мислят за съюзи, първото, което идва на ум, е Обединените автомобилни работници (UAW, известни още като Международния съюз, Обединените автомобили, Аерокосмическите и Селскостопанските работници в Америка). Това, което мнозина може да не знаят, е, че UAW не е само за автомобилни работници. Съюзът се състои също от служители в аерокосмическото, селското стопанство, здравеопазването и други. Днес UAW има повече от 390 000 активни членове и 600 000 пенсионери. Чрез колективното договаряне тя създаде първия здравноосигурителен план, платен от работодателя за индустриални работници, осигуровки за осигуряване на работа и доходи, както и надбавки за разходи за живот, плюс много други забележителни сделки за членовете му.
Електрически работници
През 1891 г., не след дълго американските домове започват да получават електричество, е създадено Международното братство на електрическите работници (IBEW). В своя пик през 1972 г. организацията има повече от 1 милион членове, но претърпя сериозна неуспех, когато съдилищата на Съединените щати я принудиха да се отдели от AT&T. Днес IBEW има повече от 750 000 активни и пенсионирани членове. Извън договарянето на заплатите, обезщетенията и правата, IBEW създаде Националните стандарти за чиракуване в електротехническата строителна индустрия, която обучава електротехниците по нови технологии. Това помага на работниците да изкарват прехраната си, докато учат нови неща в рамките на своята търговия. (Вижте също синдикатите: помагат ли или нараняват работниците?)
Долния ред
През последните няколко десетилетия броят на синдикалните работници се сви. Въпреки че работниците на профсъюзите все още получават по-високи заплати, изчерпаните пенсионни фондове, както и високите такси, карат по-младите служители да мислят два пъти за това къде да започнат кариерата си, но все пак има няколко индустрии, в които синдикатите играят основна роля.
