Какъв беше Законът за разкриване на благосъстоянието и пенсионните планове (WPPDA)?
Законът за пенсионното осигуряване и Законът за оповестяване (WPPDA) е закон от 50-те години на миналия век, който дава на регулаторния орган на Министерството на труда на САЩ за планове за частни доходи на служители за първи път. В стремежа си да повиши прозрачността, WPPDA възложи на работодателите и профсъюзите да предоставят описания на планове и финансови отчети на правителството. Той имаше за цел да направи спонсорите на планове по-отчетливи за участниците и бенефициентите за финансовото състояние на плановете.
Ключови заведения
- Законът за пенсионния план за социални грижи и оповестяването на информация (WPPDA) е част от законодателството на САЩ в сила от 50-те до 70-те години на миналия век, което регулира обезщетенията на служителите и пенсионните планове. WPPDA е първият такъв закон, който предоставя правила и надзор за защита на доходите на служителите и установяване на благоприятен данък лечение и други стимули. През 1974 г. WPPDA е заменен от много по-широкия Закон за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA).
Разбиране на Закона за разкриване на благосъстоянието и пенсионните планове
Законът за пенсионния план за социални грижи и оповестяването изисква от Министерството на труда да подаде информация за всички пенсионни планове с повече от 25 служители. Той също така изискваше пенсионни планове, които наброяваха между 25 и 100 служители, за да представят подробни описания за администрацията на плана. Планове, които имат повече от 100 участници, трябва да подават финансови отчети на годишна база, в допълнение към предоставянето на подходящи подробности за техния план.
Изменението от 1962 г. на плана за пенсиите за социални грижи и Закона за разкриване на информация разширява регулаторния орган върху плановете, като предоставя на правителствените правоприлагащи тълкувателни и следствени правомощия. WPPDA е предшественик на много по-широкия Закон за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA), който го замества през 1974 г.
Как ERISA се разшири на WPPDA
Законът за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите от 1974 г. защитава пенсионните активи на американците, като прилага правила, които квалифицираните пенсионни планове трябва да следват, за да гарантират, че финансовите активи на плана използват правилно активите на плана. Както е очертано от ERISA, плановете трябва да предоставят на участниците информация за характеристиките и финансирането на плана и редовно да предоставят съответната информация безплатно.
ERISA допълва изискванията към Плана за пенсии за благосъстояние и Закона за оповестяване, като установява стандарти за доверително мито, защитава плана от лошо управление и увеличава правата на участниците и бенефициентите. ERISA дефинира фидуциар като всеки, който упражнява дискреционна власт или контрол върху управлението или активите на плана, включително всеки, който предоставя инвестиционни съвети на плана. Фидуциарите, които не спазват принципите на правилното поведение, могат да бъдат отговорни за нанасяне на загуби по плана. Освен това ERISA се занимава с доверителните разпоредби и забранява злоупотребата с активи чрез този конкретен набор от разпоредби.
В допълнение към информирането на участниците за техните законни права, ERISA предоставя на участниците право да съдят за обезщетения и нарушения на доверителното мито. За да гарантира, че участниците не губят пенсионните си вноски, ако дефиниран план бъде прекратен, ERISA гарантира изплащане на определени обезщетения чрез корпорацията за пенсионни обезщетения, федерална чартирана корпорация.
