Министерството на труда на САЩ е част от изпълнителния клон на федералното правителство на Съединените щати. Той е един от няколко отдела на изпълнителния кабинет под ръководството на президента на Съединените щати. Секретарят по труда и други ръководители на кабинетни кабинети формират колективно съветниците на президента. Министерството на труда и неговият ръководител, секретарят по труда, са отговорни за справяне с въпроси, които възникват във връзка с федералните стандарти на САЩ за:
- заплати и отработени часове безопасност при работа
Целта на Министерството на труда е също така да поддържа, утвърждава и подпомага благосъстоянието на гражданите на Съединените щати чрез прилагане на регламенти и директиви, които оказват влияние върху получателите на заплати, гражданите, които търсят работа, и пенсионерите. Министерството на труда е упълномощено да прилага и администрира над 180 федерални закони и хиляди федерални наредби, засягащи най-малко 125 милиона работодатели на заплати и 10 милиона работодатели. Те са отговорни и за лобирането на новите федерални трудови законодателства на САЩ, които трябва да бъдат приети от Конгреса.
В рамките на оперативния си капацитет Министерството на труда на САЩ включва няколко агенции и отдели, които също са част от изпълнението на неговите цели. Някои от най-забележителните му отдели включват:
- Бюро по международни трудови въпроси (ILAB) Бюро по трудова статистика (BLS) Улесняване на анализирането и записването на статистически данни за работните местаПоследване на отпускането на обезщетения за безработицаИзясняване на Конгреса на САЩ по въпроси, свързани с наемането на труда и трудаПолучава законодателство и го представя на Конгреса чрез Президентът
Ключови заведения
- Американският секретар по труда се контролира от американския президент и е част от изпълнителния кабинет на лидерите на президента. Американският секретар по труда контролира всички дейности на Министерството на труда. Годишната заплата на американския секретар по труда е 199 700 долара.
Как човек става секретар на труда?
Като отдел на кабинета в САЩ лидерът на Министерството на труда е номиниран от президента на Съединените щати. Мажоритарният вот от Сената на САЩ трябва да потвърди номинацията.
След като положи клетва, секретарят по труда докладва директно на президента на Съединените щати. Като ръководител на кабинета секретарят на труда може да бъде освободен от длъжност по всяко време от американския президент.
Какъв опит трябва да има секретарят?
Президентът може да избира кандидати за секретар на труда с всякакъв опит. Не е необходим необходим фон. Като такова, номинирано лице може да е имало предимство в правото, икономиката, образованието, бизнеса, военната служба или предишната държавна служба. Като цяло групата от кандидати има тенденция да съдържа опитни професионални и политически бюрократи с различен произход.
Все пак има поне едно ограничение. Важно е да се отбележи, че за да се предотврати участието на членове на Конгреса в изпълнителния кабинет, в Конституцията на Съединените щати има клауза, наречена клауза за невалидност. В него се казва, че никой не може да бъде член на кабинета, докато служи в Конгреса. Това е част от разделението на властите, заложено в Конституцията.
Колко прави министърът на труда?
Според федералния уебсайт Federalpay.org през 2017 г. министърът на труда Алекс Акоста (който е номиниран от президента Доналд Тръмп) е имал годишна заплата от 199 700 долара.
Колко време остава секретар?
Ролята на секретаря по труда няма определен срок. Традиционно секретарят на труда подаде оставка или се заменя с нов делегат, когато бъде избран нов президент и встъпи в длъжност. Президентът назначава секретаря по труда и може да го замести по всяко време, както е при всички ръководители на кабинета.
Целта на длъжността секретар по труда е да подобри качеството на живот на гражданите, работещи в Съединените щати. Секретарят обаче има голяма свобода в определянето на това, което би подобрило качеството на живот на гражданите и може да работи в тясно сътрудничество с президента при тълкуване на целите на Службата на секретаря на труда.
Секретарят може да работи за или срещу обезщетения за здравеопазване на работното място, може да насърчава или да възпрепятства заплащането на извънреден труд и може да предприема действия, които насърчават по-високоплатените работни места или създават работни места с по-ниско заплащане. В допълнение, секретарят преценява конфликтите във връзка с федералните трудови разпоредби и тълкувания, които засягат всички видове предприятия.
