Какво е компенсация на работниците
Обезщетението на работниците е публично спонсорирана система, която изплаща парични обезщетения на работници, които са наранени или инвалиди в процеса на работа. Обезщетението на работниците е вид застраховка, която предлага на служителите обезщетение за наранявания или увреждания, получени в резултат на тяхната работа.
Разбиране на компенсацията на работниците
Съгласявайки се да получават обезщетение на работниците, работниците също така се съгласяват да се откажат от правото си да съдят работодателя си за небрежност. Това "обезщетение за компенсации" има за цел да защити както работниците, така и работодателите. Обикновено работниците се отказват от по-нататъшно прибягване в замяна на гарантирано обезщетение, докато работодателите се съгласяват с определен размер отговорност, като избягват потенциално по-големи щети от мащабно дело за небрежност. Всички страни (включително данъкоплатците) се възползват от избягването на съдебните такси, необходими за обработване на процеса.
Компютърно покритие на работниците
Повечето компенсационни планове предлагат покриване на медицински такси, свързани с наранявания, настъпили като пряк резултат от заетостта. Например, строителен работник може да иска компенсация, ако скелето им падне върху главата, но не и ако са били в пътнотранспортно произшествие, докато шофират до работната площадка. В други ситуации работниците могат да получават еквивалента на заплащането по болест, докато са в медицински отпуск. Ако работник умре в резултат на заетостта си, обезщетението на работниците извършва и плащания на членове на семейството им или други лица на издръжка.
Докато „обезщетението за обезщетение“ изключва възможността за нанасяне на деликт от небрежност от служители, това не означава, че обезщетението е предрешено заключение. От една страна, не винаги е ясно дали работодателят всъщност носи отговорност за вреда на техния работник. Освен това, работните наранявания хронично се отчитат в някои отрасли.
Законово няма наказание за подаване на сигнал за нараняване на работодател на работодател, но тази разпоредба е невъзможно да се регулира на индивидуално ниво, особено в индустрии като строителството, където поминъкът на работника зависи до степен от физическите му способности. Изплащането на обезщетение на работниците също е податливо на застрахователни измами: в някои случаи работниците ще понесат несвързана вреда, но съобщават, че са били издържани на работата.
Обезщетението на работниците не трябва да се бърка с осигуряване за инвалидност или доходи от безработица; той плаща само на работници, които са ранени на работното място, докато застраховката за инвалидност се изплаща независимо от това кога или къде застрахованият е ранен или инвалид. Обезщетението на работниците също не покрива безработицата. За разлика от доходите от безработица или обезщетения за инвалидност, компенсацията на работниците винаги е необлагаема.
Компенсация на работниците на държавно и федерално ниво
В Съединените щати политиката за обезщетяване на работниците обикновено се ръководи от отделните щати. Министерството на труда в САЩ разполага с програма за компенсации на работниците, но тя отговаря само за политиките за компенсации за федералните служители, дългосрочните работници и въглищата. Липсата на федерални стандарти за обезщетение на работниците доведе до дълбоко разнообразни политики за едни и същи наранявания в различни части на страната. Ето защо е от съществено значение работник, който признава и се подготвя за възможността за нараняване на работното място, внимателно да проучи както държавната, така и литературната литература за компенсации.
Последните проучвания показват, че обезщетенията за обезщетение на работниците са спаднали значително в повечето държави. Идентичните наранявания могат да получават коренно различни видове компенсации в зависимост от местоживеенето на работника, което прави още по-важно да се проучат местните статути на компенсации. Междувременно проучванията показват също, че несъразмерното обезщетяване на работниците е тясно свързано с трайното неравенство в доходите.
