В зората на 20 век тежката промишленост и големият бизнес бяха в начален стадий и беше необходима голяма част от човешкия труд, за да се улесни гъбичната индустриална революция. Това бързо доведе до злоупотреба с работници, включително деца, които често са изпращани в магазини, където те са принудени да се трудят по няколко часа на ден. Въпреки това работниците в крайна сметка се обединиха, за да създадат трудови съюзи, които се изправиха пред големите корпорации и договориха по-добри условия за заплащане и труд за милиони служители и също поискаха приемане на закони за детския труд. Ефективността на профсъюзите обаче винаги е била източник на противоречия.
Кой се възползва от съюзите?
Разбира се, профсъюзите бяха създадени в полза на своите членове. Съюзът представлява работниците пред работодателите и преговаря от тяхно име за осигуряване на по-добри заплати и условия на труд. Синдикатите също ръководят най-голямата невоенна служба за обучение на работа в страната и често си партнират с организации като Обединен път за извършване на различни обществени услуги. Изследвания, които проследяват заплатите на синдикатите спрямо неионизираните служители, показват, че заплатите на работниците от профсъюзите надвишават заплатите на непрофсъюзните служители с около 8 до 12%.
Икономическите проучвания също така предполагат, че голяма част от разликата в заплащането и обезщетенията, от които се ползват много работници от профсъюзите в сравнение със служителите извън съюза, вече не могат да бъдат причислени към самите синдикати. Съвременните синдикални договори затрудняват една компания да уволни непродуктивен служител, така че сега работодателите са склонни да бъдат много по-избирателни в кого да наемат, което доведе до повишаване на качеството на работната сила на съюза като цяло. Много синдикати създават за работодатели и индустрии, които са по-големи и по-стабилни финансово, защото това позволява на съюза да изисква по-добри заплати и обезщетения.
Икономическо въздействие
Синдикатите могат да убедят работниците да се присъединят към тях като средство за запазване на разширяването на профсъюзите в индустриите (като например автомобилната индустрия в САЩ). Но историята показва, че това може да осакатява една индустрия, особено във времето. Членовете на UAW се радват на заплати от около $ 70 на час, заплата, по-голяма от тази на много докторанти. учени. Те също се радват на огромните седем седмици ваканция годишно за неквалифицирани работници. Чуждестранните автомобилни производители дойдоха на автомобилния пазар в САЩ през 70-те години на миналия век и използваха синдикални работници в южните щати за изграждане на превозни средства. Поради спестяванията в разходите за труд, тези чуждестранни автомобилни производители биха могли да си позволят да продават своите превозни средства за по-малко пари. Това затрудни много по-големите три производители на автомобили да произвеждат конкурентни автомобили на достъпни за обществеността цени, а през 2008 г. Chrysler и GM бяха принудени да обявят фалит.
корупция
Джими Хофа даде милиони долари пари за пенсия на профсъюзите на мафията в Лас Вегас през 60-те и 70-те години, а елементите на организираната престъпност могат да се превърнат в местни профсъюзи и да вземат работа и други облаги от работещи членове. Някои профсъюзи не използват по-горе тактика на оръжие, за да защитят своите територии, както Международният съюз за дълги брегове и складове доказа през септември 2010 г., когато нападна железопътния терминал, свръхзащитни охранители и саботираните влакове, превозващи зърно за компания, която се опита да използва различно трудов съюз.
Долния ред
Независимо от тяхната ефективност, профсъюзите играят основна роля в правата на работниците и икономиката на Америка и други капиталистически страни. Въпреки че някои икономисти казват, че синдикатите са надживели своята полезност, те вероятно ще продължат да влияят по един или друг начин на нашите индустрии и други сектори на икономиката в следващите десетилетия.
