Каква е цената на труда?
Цената на труда е сумата от всички заплати, изплатени на служителите, както и разходите за обезщетения за служители и данъци върху заплатите, платени от работодател. Цената на труда се разделя на преки и косвени (режийни) разходи. Преките разходи включват заплати за служителите, които произвеждат продукт, включително работници на конвекторна линия, докато косвените разходи са свързани с подпомагащ труд, като например служители, които поддържат фабрично оборудване.
Ключови заведения
- Разходите за труд могат да бъдат категоризирани в две основни категории, директна (производство) и непряка (непроизводствена) цена на труда. Преките разходи включват заплати за служителите, които произвеждат продукт, включително работници на сборна линия, докато косвените разходи са свързани с поддържащ труд, като служители, които поддържат фабрично оборудване. Ако разходите за труд са разпределени неправилно или са оценени, това може да доведе до отклоняване на цената на стоките или услугите от реалната им цена и да нанесе вреда на печалбите.
Разбиране на цената на труда
Когато производител определя продажната цена на даден продукт, фирмата взема предвид разходите за труд, материали и режийни разходи. Продажната цена трябва да включва общите направени разходи; ако някакви разходи останат извън изчислението на продажните цени, сумата на печалбата е по-ниска от очакваната. Ако търсенето на даден продукт намалее или ако конкуренцията принуди бизнеса да намали цените, компанията трябва да намали цената на труда, за да остане печеливша. За да направи това, един бизнес може да намали броя на служителите, да намали производството, да изисква по-високи нива на производителност или да намали други фактори в производствените разходи.
важно
В някои случаи цената на труда може да бъде насочена директно към потребителя. Например в сектора на хотелиерството често се насърчава бакшиширането, което позволява на предприятията да намалят разходите си за труд.
Разликите между преките и непреки разходи за труд
Да приемем, че XYZ Furniture планира продажната цена за столове за трапезария. Преките разходи за труд са онези разходи, които могат да бъдат пряко проследени в производството. XYZ например плаща на работниците да пускат машини, които режат дърва на конкретни парчета за сглобяване на столове, а тези разходи са директни разходи. От друга страна, XYZ има няколко служители, които осигуряват сигурност за фабриката и склада; тези разходи за труд са косвени, тъй като разходите не могат да бъдат проследени до конкретен производствен акт.
Примери за фиксирани и променливи разходи за труд
Разходите за труд също се класифицират като постоянни разходи или променливи разходи. Например цената на труда за управление на машината е променлива цена, която варира в зависимост от нивото на производство на фирмата. Фирмата може лесно да увеличи или намали променливата цена на труда, като увеличи или намали производството. Фиксираните разходи за труд могат да включват определени такси за дългосрочни договори за услуги. Една фирма може да има договор с външен доставчик за извършване на ремонт и поддръжка на оборудването и това е фиксирана цена.
Факторинг на подценяване и преразход
Тъй като индиректните разходи за труд могат да бъдат трудни за разпределяне на правилния продукт или услуга, XYZ Мебели могат да разпределят разходите за труд на един продукт и да преразпределят разходите за труд на друг. Тази ситуация се обозначава като подценяване и надценяване и може да доведе до неправилно ценообразуване на продукта.
Да приемем например, че XYZ произвежда както столове за трапезария, така и дървени рамки за легло и че и двата продукта носят разходи за труд за работа на машини, които възлизат на 20 000 долара на месец. Ако XYZ разпределя твърде много от разходите за труд от $ 20 000 за дървени рамки за легло, твърде малко се разпределя за столовете на трапезарията. Разходите за труд и за двата продукта са неправилни, а продажните цени на двете стоки няма да отразяват истинската им цена.
Цената на труда спрямо разходите за живот
Докато цената на труда се отнася до сумата от всички заплати, изплатени на служителите, тя не трябва да се бърка с разходите за живот. Цената на живот е цената, необходима за поддържане на определен жизнен стандарт от потребителя в определено географско местоположение. Това включва жилище, храна, транспорт, развлечения и т.н. Тези понякога могат да бъдат много по-високи от цената на труда, особено в силно столичните райони. Например, разходите за живот са по-високи в Ню Йорк, отколкото в крайградски град. Търсенето на жилища и храна е по-голямо, което означава по-високи цени за потребителите.
