Какво е корекция на разходите за живот (COLA)?
Корекция на разходите за живот (COLA) представлява увеличение на доходите от социална сигурност и допълнителна сигурност, за да се противодейства на ефектите от инфлацията. Корекциите на разходите за живот обикновено са равни на процентното нарастване на индекса на потребителските цени за работниците в градските работници и служителите (CPI-W) за определен период. Така че, ако някой е получил 10 000 долара социални помощи през миналата година, а COLA за тази година е 4, 1%, неговите или нейните обезщетения за тази година биха били 10 410 долара.
Ключови заведения
- Корекция на разходите за живот (COLA) е увеличаване на обезщетенията за социално осигуряване, за да се противодейства на инфлацията. Инфлацията се измерва с помощта на индекса на потребителските цени за работниците в градските надници и чиновниците (CPI-W). Автоматичните годишни COLA започват през 1975 г. COLA за 2020 г. е 1, 6%.
Разбиране на корекцията на разходите за живот (COLA)
Тъй като инфлацията беше висока през 70-те години, договорите, свързани с обезщетенията, договорите за недвижими имоти и държавните придобивки, използваха COLA за защита от инфлация. Бюрото по статистика на труда (BLS) определя CPI-W, който се използва от Администрацията за социално осигуряване (SSA) за изчисляване на COLA. Формулата COLA се определя чрез прилагане на процентното увеличение на CPI-W от третото тримесечие на една година до третото тримесечие на следващата година. Тази информация се актуализира редовно на уебсайта на SSA.
Конгресът ратифицира разпоредба на COLA, за да предложи автоматични COLA годишно въз основа на годишното увеличение на CPI-W, което влезе в сила през 1975 г. Преди 1975 г. обезщетенията за социално осигуряване бяха увеличени, когато Конгресът одобри специално законодателство. През 1975 г. COLA се основават на увеличението на CPI-W от второто тримесечие на 1974 г. до първото тримесечие на 1975 г. От 1976 до 1983 г. COLA се основават на увеличенията на CPI-W от първото тримесечие на предходното година до първото тримесечие на текущата година. От 1983 г. COLA са зависими от CPI-W от третото тримесечие на предходната година до третото тримесечие на текущата година.
COLA зависят от CPI-W от третото тримесечие на предходната година до третото тримесечие на текущата година.
Инфлационните нива варират от 5, 7% до 11, 3% през 70-те години. През 1975 г. увеличението на COLA е 8%, а инфлацията е 9.1%. През 1980 г. COLA достига най-високото ниво в историята от 14, 3%, докато инфлацията е 13, 5%. През 90-те години драстично по-ниските нива на инфлация предизвикаха малко увеличение на COLA средно с 2% до 3% годишно. Това продължи и в началото на 2000-те, когато дори по-ниските нива на инфлация доведоха до липса на COLA въобще през 2010, 2011 и 2016 г. COLA за 2019 г. беше 2, 8%, а COLA за 2020 г. - 1, 6%.
Специални съображения
COLA разчита на два компонента: CPI-W и процент на COLA, договорени от работодателя. ИПЦ определя темпа на инфлация и се сравнява годишно. Когато потребителските цени спадат - или ако инфлацията не е достатъчно висока, за да обоснове увеличение на COLA - получателите не получават COLA. Ако няма увеличение на CPI-W, няма увеличение на COLA.
Когато увеличението на COLA не бъде одобрено, премиите по Medicare част Б остават същите за приблизително 70% от бенефициентите, които получават премиите, приспаднати от техните социални проверки. Останалите получатели - като тези с по-високи доходи, тези, които не са участвали в социалното осигуряване чрез работодателя си, и новите бенефициенти - трябва да плащат увеличенията на премията Medicare Part B. Стандартната месечна премия Medicare Part B, определена за 2020 г., е $ 144.60. Това е увеличение с 9, 10 долара от 2019 г., когато беше 135, 50 долара.
Други видове COLA
Някои работодатели, като американските военни, понякога дават временна COLA на служители, които са длъжни да изпълняват работни задачи в градове с по-високи разходи за живот от родния си град. Този COLA изтича, когато работното задание приключи.
