Какво представляват Златните белезници
Златните белезници са съвкупност от финансови стимули, които имат за цел да насърчат служителите да останат с компания за определен период от време. Златните белезници се предлагат от работодателите на съществуващите служители като средство за задържане на ключови служители и увеличаване на процента на задържане на служителите. Златните белезници са често срещани в индустриите, където е възможно висококвалифицираните служители да преминават от компания в компания, като например информационните технологии или високотехнологичната индустрия, където уменията са търсени.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Златни белезници
Работодателите инвестират значителни ресурси в наемането, обучението и задържането на ключови служители. Златните белезници имат за цел да помогнат на работодателите да задържат служителите, за които са инвестирали. Други форми на златни белезници включват договорни задължения, които определят действие, което служител може или не може да извърши, като например договор, забраняващ на мрежовия телевизионен водещ да се показва на конкурентен канал и SERPS - допълнителни изпълнителни пенсионни планове - които се финансират изцяло от работодателя.
Пример за златни белезници
Примерите за златни белезници включват опции за акции на служители, които не се облагат, докато служителят не е бил с компанията няколко години, и договорни споразумения, които предвиждат определени бонуси или други форми на обезщетение, които трябва да бъдат върнати на компанията, ако служителят напусне преди определена дата, Златните белезници са финансово възнаграждаващи пакети, но също така и ограничителни, тъй като са създадени, за да не позволят на ключовите служители да преминат към конкуренти за по-високи компенсации.