Goldman Sachs (GS) винаги е плащал добре на служителите си и те получават по-добри плащания.
Средният служител на Goldman Sachs прави 367 564 долара на годишна база според най-новите финансови разкрития на фирмата. Това всъщност е малко по-малко от последното тримесечие, но значително по-нагоре от преди година, когато средната компенсация на служител беше 254 850 долара.
Общо Goldman Sachs изразходва 3, 2 милиарда долара за общо обезщетение на служителите през третото тримесечие на 2016 г., което е с 36% повече от година преди. Междувременно броят на хората е намалял с 1900 до около 34 900.
Тъй като отчетената бройка на фирмата включва временни служители и консултанти, които обикновено не получават пълна годишна заплата, компенсацията на пълен работен ден за много служители на Goldman Sachs може да бъде значително по-висока от средната.
Заплатите за инвестиционно банкиране до голяма степен зависят от резултатите и опита, като банкерите са по-високи в редиците, печелят повече от тези по-рано в кариерата си. Докато анализаторите могат да правят около 110 000 долара годишно в инвестиционни банки, управляващите директори печелят много повече - колкото 20 милиона долара или повече.
Банкерите от Goldman, базирани в района на Ню Йорк, се справят много по-добре от повечето нюйоркчани. В Ню Йорк, средните доходи на домакинствата през 2014 г. са били 52 737 долара (годината, когато са направени последни оценки), показват данни на Бюрото за преброяване. Средният доход на населението обаче всъщност е по-нисък в района, тъй като данните от преброяването включват общите доходи от домакинствата с два дохода.
Докато заплатите на банкерите бяха гореща тема по време на Глобалната финансова криза през 2007/2008 г., въпросът стана по-малко разпространен през последните години.
Goldman Sachs също работи за намаляване на броя на персонала. По-рано тази година списание Fortune съобщи за плановете на Goldman да съкрати работните места, след като елиминира 1700 работни места. Съвсем наскоро Bloomberg заяви, че фирмата продължава съкращаването на работните си места, като се стреми да съкрати 420 служители в Ню Йорк до края на 2016 г. В Азия се планират още по-драстични съкращения, като банката планира да съкрати работната си сила от инвестиционната банка чрез 25%.
