Каква е клаузата за Katie Couric
Клаузата за Katie Couric беше жаргонен термин за обозначаване на противоречиво правило, което Комисията за ценни книжа и борси счита за прилагането през 2006 г., официално известно като клауза за изпълнителни компенсации и разкриване на свързани лица. Щеше да се наложи дружествата да разкрият заплащането на до трима от най-високоплатените не-изпълнителни служители в компания, в допълнение към съществуващите правила, изискващи фирмите да отчитат заплатите на изпълнителни директори, финансови директори и други високопоставени изпълнителни служители на публични компании,
Клаузата за Katie Couric беше така наречена, защото вероятно би принудила CBS да разкрие заплащането на Katie Couric, която стана най-високоплатеният информационен журналист на CBS през април 2006 г., с отчетена заплата от 15 милиона щатски долара за пет години.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Кейти Курски клауза
И двете големи медийни компании като CBS, NBC и Walt Disney Co., както и големи фирми от Wall Street се противопоставиха на противоречивото предложение на SEC. Смята се, че медийните компании и фирмите за финансови услуги са видовете фирми, които са най-засегнати от предложението, тъй като те често плащат високи заплати на служители, които не са ръководители на C-Suite. Такива фирми често не са склонни да разкриват подробна информация за компенсации, тъй като те я разглеждат като нахлуване в личното пространство на служителите, а също така излагат и защитена информация, която би позволила на конкурентите да браконизират своите служители. Въпреки че въпросните служители не би трябвало да бъдат назовавани, мнозина смятат, че няма да е трудно да прикрепят име към детайлите.
Настоящите правила на SEC изискват заплатите на първите пет изпълнителни директори в публично търгувани компании да бъдат оповестени. Ако това ново правило беше прието, компаниите би трябвало да разкрият общо обезщетение до трима служители, които не са изпълнителни служители, чието заплащане надвишава заплащането на някой от топ петте му мениджъри. Поддръжниците на това предложение казват, че това правило би създало по-голяма прозрачност и ще даде на инвеститорите по-голям достъп до информация, което би трябвало да взема по-добре информирани решения.
Действащи правила на SEC за изпълнителна компенсация
Правилото за Katie Couric не беше прието от SEC през 2006 г., но нови разпоредби относно разкриването на информация относно компенсациите на изпълнителната власт се изискват от законодателството за финансова реформа на Dodd-Frank от 2010 г. В резултат на този закон SEC прие нови правила, които изискват дружествата да оповестяват съотношението на заплащането между своя главен изпълнителен директор (CEO) и средния му служител. Привържениците на този нов регламент казват, че той дава на инвеститорите важна информация за компенсацията на изпълнителната власт, тъй като високото съотношение на главния изпълнителен директор и средното заплащане на работниците може да подскаже, че бордът преразплаща своите ръководители. Противниците на правилото твърдят, че правилото за оповестяване просто насърчава фирмите да възлагат на нископлатена работна ръка на компаниите за услуги.
