Какво е правило за слугиня-господар?
Правилото на главния служител е правна насока, в която се посочва, че работодателите са отговорни за действията на своите служители. Правилото се прилага за всички действия, които служителят предприема, докато е в услуга на работодател, която е в обхвата на техните задължения за този работодател. Друг начин за описване на правилото на главния служител е, че капитанът (работодателят) носи обща отговорност за мъченията и злоупотребите на своя служител (служител). Тази концепция може също да се нарече "принципът на отговора на отговора" или "оставете господаря да отговори."
Разбиране на Правилото за слугинята на господаря
Много важен аспект от правилото на главния служител е, че работодателят не трябва да е наясно с каквато и да е небрежност от страна на техния служител, за да носи отговорност за извършените от тях престъпления. Това е известно като задължение за надзор. Например в брокерския бизнес контролиращият клон мениджър, който е отговорен за надзора на брокерите, но не успя да открие, адресира или спре неетична или незаконна дейност, може да установи, че регулаторите са виновни за „провал в надзора“. В такъв случай брокерската компания най-вероятно ще бъде подведена под отговорност за щети и може да получи наказание. Работодателите на независими изпълнители не се подчиняват на правилото на главния служител.
Тъй като правилото на главния служител поставя върху работодателя отговорността за всяка гражданска грешка, извършена от служител, важно е работодателят да определи насоките за подходящо поведение на служителя. Такива насоки могат да бъдат под формата на наръчник за служители, наръчник или кодекс за поведение, обучение по етично поведение и стандарти и добре разработени и публикувани процедури за откриване и докладване на потенциално неетично поведение.
Примери за правило на главния служител
Счетоводител, работещ за голяма счетоводна фирма, умишлено пренебрегва грешни твърдения за продажби от производител, за който балансира книгите. Ако производителят бъде одитиран и претенциите за продажби са оспорени, счетоводната фирма може да носи отговорност за грешките на счетоводителя. Пример от реалния живот може да се види в предаването през 2002 г. от счетоводното дружество на Big Five Артур Андерсън на лицензите му да упражнява дейност като сертифицирани публични счетоводители (CPA) при одита си на Enron. Съдът намери твърдата вина за наказателното обвинение за възпрепятстване на правосъдието, въпреки че през 2005 г. Върховният съд на САЩ отмени присъдата. Въпреки това, дотогава компанията беше почти не закрита.
В случаите на измами с ценни книжа в САЩ, съдилищата са установили, че в някои случаи на по-високо ниво на отговор на отговорни лица работодателите не е задължително да носят отговорност, ако не са знаели за измамите на служителите си. Подобни констатации правят аргумента, че отговорността на работодателя не е приложима, тъй като не е имало участие в измамата на служителя.
История на правилата на господаря и слугата
Правилото на господаря-слугата може да проследи своя произход назад в древен Рим, където първоначално е било приложено към действията на роби, а по-късно слуги, животни, членове на семейството на главата на семейство. Не е свързано със законите на Обединеното кралство от 18 и 19 век, известни като Деяния на господаря и слугата или Деяния на господарите и слугите.
