Какво представлява гаранционната корпорация за пенсионни обезщетения?
Пенсионноосигурителна гаранционна корпорация (PBGC) е нестопанска корпорация, която гарантира непрекъснато изплащане на пенсионни обезщетения за планове с дефинирани доходи в частния сектор, които са приключили поради недостатъчни средства.
Разбиране на корпорацията за гарантиране на пенсионни обезщетения (PBGC)
Пенсионноосигурителна гаранционна корпорация (PBGC) е независима федерална агенция, наблюдавана от Министерството на труда. Създаден със Закона за сигурност на доходите при пенсиониране на работниците и служителите от 1974 г., PBGC е създаден, за да насърчи продължаването и поддържането на пенсионни планове с дефинирани доходи от частния сектор, да осигурява навременно и непрекъснато изплащане на пенсионни обезщетения и да поддържа минимум премиите за пенсионно осигуряване.
Паричните средства, разпределени от PBGC, не идват от общите данъчни приходи, а вместо това се финансират от застрахователни премии, изплащани от работодателите чрез застрахователни пенсионни планове, начислените лихви върху тези премии и активите на пенсионните планове, поети от PBGC.
Към 2018 г. PBGC осигурява доходи за пенсиониране за близо 24 000 планове с дефинирани доходи, покриващи близо 40 милиона работници в САЩ. Тридесет милиона работници са обхванати от програмата за един работодател, докато допълнителни 10 милиона са покрити чрез програмата за многоработни служители, която се изплаща от множество несвързани работодатели и често се създава и поддържа чрез процес на колективно договаряне с множество работодатели в рамките на една индустрия,
Основните обезщетения, обхванати от PBGC, включват обезщетенията за ранно пенсиониране и пенсия за работници, достигащи пенсионна възраст, както и анюитети за наследници на участници в плана, а при някои обстоятелства и обезщетения за инвалидност.
Максималното пенсионно обезщетение, гарантирано от PBGC, се коригира ежегодно със закон. През 2020 г. участниците, отговарящи на изискванията за пенсиониране на 65-годишна възраст, биха могли да получат максимално обезщетение от 5 812, 50 долара на месец или 69 750 долара годишно, според PBGC. Тази максимална сума се увеличава за пенсионерите след 65-годишна възраст и е по-ниска за тези, които се пенсионират по-рано или когато обезщетенията за преживели лица се изплащат.
През 2016 г. PBGC плати за близо 840 000 пенсионери в повече от 4700 пенсионни планове, които не можеха да изплащат обещани обезщетения, и беше отговорен за настоящите и бъдещите пенсии на около 1, 5 милиона души.
Създаване на PBGC
Докато частните пенсии са били предлагани от работодателите като полза за американските работници от края на 19 век, до 1974 г. има малко защити за тези средства. Компаниите фалираха или по друг начин не можаха да изплатят обещаните си обезщетения, оставяйки работниците без да прибягват до принудително прибягване. В един известен случай автомобилостроителят Studebaker прекратява пенсионния си план на служителите през 1963 г., оставяйки около 4000 работници без пенсионни обезщетения.
През 1967 г. сенаторът в Ню Йорк Джейкъб Джавиц въведе федералното законодателство за защита на частните пенсионни планове, а през 1974 г. Конгресът на САЩ прие Закона за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите, който беше подписан от закона от президента Джералд Форд, който официално създава PBGC като агенцията, която ще гарантира пенсионни обезщетения за милиони работници.
