Какво е оттегляне?
Ресурсирането е процесът за връщане на производството и производството на стоки обратно в оригиналната страна на компанията. Прекратяването е известно също като обаждане, подтикване или отстъпване. Обратното на офшоринга, което е процесът на производство на стоки в чужбина, се опитва да намали разходите за труд и производство.
Разбиране на оттеглянето
Въпреки факта, че офшорингът често има финансови ползи, включително по-евтина работна ръка и по-ниски производствени разходи, отбиването може да укрепи икономиката. Предоставянето на ресурси създава производствени работни места, което засилва работната сила, намалява безработицата и спомага за балансиране на търговския дефицит. В много случаи в Съединените щати компаниите дори установяват, че допълнителните разходи за производство в Съединените щати са толкова малки, че ползите биха превишили разходите за труд, особено като се има предвид таксите, включени в митническите услуги и корабоплаването от чужбина.
Предоставянето на ресурси обаче не винаги има положителни резултати за участващите компании. Ако усилията са лошо управлявани или ако обстоятелствата не допринасят за плавен преход, ресорните усилия могат да се провалят. Често една компания подценява разходите и свързаното логистично планиране. За да избегнат неуспех, компаниите често се обаждат на консултанти, които са специализирани в повторно заявяване.
Макар че поднасянето на служители е начин за стимулиране на местната икономика, за компаниите е важно да запомнят, че някои продукти са най-добре оставени в офшорки, особено тези, които са местни в други страни. Например, продуктите, отглеждани на местно ниво в Китай, трябва да се произвеждат там, така че да останат близо до източника.
Откриване на инициативи в Съединените щати
От десетилетия много американски компании се занимават с офшоринг, често изпращайки производствените си предприятия в Китай, Малайзия, Виетнам и други страни с по-ниска цена на труда. Въпреки това, след Голямата рецесия от 2008 г., тези компании намериха алтернативни начини да намалят разходите, като посочат и върнат бизнеса си в Съединените щати, за да създадат работни места за безработни американци.
След Голямата рецесия, дежурството се превърна в политически приоритет. За да се бори с рецесията, президентът Обама въведе редица мерки за насърчаване на оттеглянето с цел стимулиране на икономиката. През 2011 г. президентът Обама стартира програмата SelectUSA, която свързва компаниите с ресурси на разположение на федерално, държавно и местно ниво. През 2012 г. той говори на форума за американски работни места на Белия дом, който насърчава идеята за връщане на повече работни места в Съединените щати. Тогава през 2013 г., по време на обръщението си за състоянието на Съюза, президентът Обама подчерта важността на оттеглянето от страна на големи компании като Ford и Apple.
Съвсем наскоро, според Recode, повечето щатни работни места - приблизително 60 процента от 2010 г. до 2016 г. - са идвали от Китай, защото трудът там е станал по-скъп.
