Ограничени акции срещу опции на акции: Общ преглед
Ограничените акции и опции за акции са и двете форми на компенсиране на собствения капитал, но всяка има някои условия.
- Ограничените акции се присъждат веднага, а собственикът им има същите права и привилегии като всеки акционер. Те могат да получават дивиденти и да гласуват например на годишната среща. Акциите обаче могат да бъдат предоставени и дружеството може да си запази правото да изкупува обратно неинвестирани акции, ако служителят напусне дружеството. Опциите за закупуване са правото да закупите определен брой акции на определена цена в бъдеще. Служителят ще получи неочакван спад, ако и когато цената на акциите на компанията надвиши тази цена. Опциите за акции, като акции с ограничен достъп, често се предоставят.
И двамата се присъждат за мотивиране на служителите, но ограничените акции най-често се предоставят от утвърдени компании, докато опциите за акции са популярни при стартиращите компании.
Ограничени акции
Както бе отбелязано, ограничените акции представляват категорично присъждане на собственост върху собствения капитал в една компания. Те се срещат най-често в утвърдени компании, които искат да мотивират служителите, като им дават дялов дял.
Те обаче обикновено се ползват. Тоест, когато се дават ограничени акции на служител, то е при условие, че служителят ще продължи да работи във фирмата в продължение на няколко години или докато не бъде постигнат определен етап от фирмата. Това може да е цел за печалба или друга финансова цел.
Такива акции често се отпускат поетапно, всеки със своя собствена дата на придобиване или основен етап.
Акциите могат да бъдат ограничени чрез разпоредба за двойно задействане. Това означава, че акциите на служителя стават неограничени, ако дружеството е придобито от друг и служителят е уволнен в последващото преструктуриране.
Вътрешните лица често се награждават с ограничени акции след сливане или друго голямо корпоративно събитие. Ограниченията имат за цел да възпират преждевременната продажба, която може да повлияе неблагоприятно на компанията.
Изпълнителен директор, който напуска компанията, не изпълнява целите за изпълнение или изпълнява ограниченията на SEC за търговия, може да се наложи да изгуби ограничения си запас.
Опции за акции
Опциите за акции на служителите са обещание за бъдещи печалби, които могат или не могат да се избегнат. Те често се отпускат от стартиращи компании, които все още не са станали публични и искат да мотивират служителите да извадят компанията от земята.
Опциите за акции не включват прехвърляне на собствеността. Те имат право да купуват акции на определена цена на някаква бъдеща дата. Служителят печели от разликата между цената на опцията и реалната пазарна цена.
Опциите за акции обикновено се ограничават от разпоредба за противопоставяне на пазара, която ограничава продажбата на акции за определен период от време след първоначално публично предлагане (IPO) за стабилизиране на пазарната цена на акцията.
Ключови заведения
- Ограничените акции и опции за акции са и двете форми на компенсация за собствен капитал, които се присъждат на служителите. Ограничените акции представляват действителната собственост върху акциите, но идват с условия относно сроковете на продажбата им. Опциите за акции са правото да се закупи определен брой акции на определена цена в бъдеще, като служителят може да се възползва само ако цената на акциите надвишава цената на опцията за акции.
