Какво е квалифициран труд?
Квалифицираната работна ръка е сегмент от работната сила, който има специализирано ноу-хау, обучение и опит за изпълнение на по-сложни физически или умствени задачи от рутинните работни функции. Квалифицираната работна ръка обикновено се характеризира с висше образование, нива на опит, постигнати чрез обучение и опит, и също ще съответства на по-високите заплати.
Това може да се противопостави на неквалифицираната работна ръка.
Разбиране на умения труд
Квалифицираната работна ръка във все по-конкурентен свят е от съществено значение. Развиващите се страни в Азия бързо изграждат своите пулове за квалифицирана работна ръка. Междувременно САЩ и западноевропейските страни, които доминират икономическия напредък от средата на 1800 г., обръщат по-голямо внимание на запазването и растежа на квалифицираната си работна ръка.
Корпоративна Америка (неофициален термин за големи компании) има обширни официални програми за обучение както за нови, така и за съществуващи работници, докато малките и средните фирми могат да имат официални програми. Но ако не, обучението на работното място за изграждане на умения е норма.
Министерството на труда на САЩ (DOL) осигурява също така одобрени от правителството програми чрез администрацията по заетостта и обучението, Американската мрежа за работни места и CareerOne Stop, която служи като директория на местните програми за обучение. Някои държави в Европа бяха на авангард за развитие на квалифицирана работна ръка.
По-специално Германия се счита за модел за подражание с програмите си за чиракуване в целия си корпоративен сектор - в автомобилни заводи, машини за производство на машини, технологичен хардуер и офиси за разработка на софтуер, банкови офиси. САЩ едва сега започват да копират този модел на обучение за квалифицирана работна ръка.
Бъдещето на квалифицирания труд
С бързите промени в икономиката по отношение на растежа на базирани на знанието работни места, квалифицираната работна ръка може да се различава от квалифицираната работна ръка от миналото и настоящето. „Възходът на машината“ поражда голям дебат и известно ниво на тревожност сред квалифицирани работници, които се чудят дали в крайна сметка ще бъдат заменени на работа с робот или компютърен алгоритъм.
Тези, които все още не са се присъединили към работния свят, се чудят какви видове умения ще доведат до печеливша заетост в нова ера. Производството от висок клас и много професионални услуги, които изискват специализирани знания като право, медицина и финанси, в този момент са подложени на нападение от възхода на машината. Уменията в STEM (наука, технологии, инженерство и математика) в момента се насърчават като отговор на това да останем конкурентоспособни в съвременната глобална работна сила.
Квалифициран труд срещу неквалифициран труд
Неквалифицираната работна ръка е концептуалната противоположност на квалифицираната работна ръка. Неквалифицираната работна ръка е сегмент от работната сила, свързан с ограничен набор от умения или минимална икономическа стойност за извършената работа. Неквалифицираната работна ръка обикновено се характеризира с по-ниско образователно ниво, като диплома за средно образование, GED или липса на такава и обикновено води до по-ниски заплати.
Работата, която не изисква конкретно образование или специализиран опит, често е на разположение на неквалифицираната работна сила.
Понятие, подобно на неквалифицираната работна ръка, е нискоквалифицирана работна ръка. Докато нискоквалифицираната работна ръка означава също липса на образование или обучение, необходими за наемане на работа, това може да се разглежда като малко различно от неквалифицираната работна ръка в зависимост от контекста. За успешното завършване на работата може да е необходимо обучение за основни умения. Нискоквалифицираните длъжности могат да включват позиции на начално ниво в хранителни услуги и среди на дребно.
Ключови заведения
- Квалифициран труд се отнася до висококвалифицирани, образовани или опитни сегменти от работната сила, които могат да изпълняват по-сложни умствени или физически задачи на работата. Квалифицираният труд често е специализиран и може да изисква продължителен период на обучение и опит. Квалифициран труд, който може да бъде за разлика от неквалифицирани или нискоквалифицирани работници, обикновено командва по-високи доходи.
Полуквалифицираният или средно квалифициран труд включва онези, които лица или длъжности, където е необходимо ниво на основни знания, опит или обучение, за да се изпълнят успешно задачите. По принцип необходимите умения не са прекалено специализирани, но имат по-сложна работа от неквалифицирани позиции. Примерите на полуквалифицирани позиции могат да включват водачи за доставка, представители на обслужване на клиенти и административни помощници на входно ниво.
