Google (GOOG) претендира за челно място в годишния списък на Glassdoor за 50-те най-добри места за работа, както и за годишния списък на списание Fortune на 100-те най-добри компании, за които да работят многократно през годините. Това е отчасти, защото Google предлага някои от най-добрите персонажи, възможности за израстване в кариерата, работа, която влияе положително върху човешката раса и иновативна култура.
20%
Частта от времето Google се надява служителите да прекарат в преследване на иновативни идеи, за които са страстни.
Google има всичко, което един служител би могъл да очаква от една от най-големите компании в Съединените щати по отношение на капитализацията на пазара: Велосипеди и електрически автомобили, за да привличат персонал за срещи, игрални центрове, органични градини и екологично обзавеждане. Google иска да улесни живота на служителите си и непрекъснато търси начини за подобряване на здравето, благосъстоянието и морала на своите Googlers.
- Google предлага на място лекари, медицински сестри, медицински услуги и здравно обслужване, за да поддържа служителите си щастливи и здрави. Googlers може да пътува без притеснения; служителите са покрити с туристическа застраховка и спешна помощ както за лични, така и за почивки, свързани с работата. Google също предлага някои от най-добре платените родителски отпуски за нови родители. Служителите му са платили отпуск до 18 седмици, ако бащата е основният болногледач. Майките все още имат право на 22 седмици отпуск по майчинство. Google се грижи толкова много за новите родители, че предлага на родителите индивидуални консултации, за да разберат графика им за опции за детски градини, 500 долара, които да изразходват за време за обвързване на бебета, както и четири центъра за отглеждане на деца в един от кампусите му. Google дори предлага смърт обезщетения за семействата на починалите служители. Ако служител на Google почина, неговият домашен партньор или съпруг получава чек за 50% от заплатата на служителя всяка година в продължение на 10 години. В допълнение, оцелелите съпрузи виждат, че всички опции на починалия служител се предоставят незабавно. Децата на починал служител получават 1000 долара на месец от Google, докато не навършат 19 или 23 години, ако са редовни студенти. Google също предлага програма за глобално образование, която позволява на служителите да вземат отпуск за продължаване образование. Цялото това образование е обхванато от Google. Тъй като Google е една от най-известните технологични компании в света, тя предлага на служителите по-добри перспективи за работа, ако решат да напуснат Googleplex. Той също така предлага растеж в рамките на компанията, независимо дали е за средно ниво на управление или възможности за управление на по-високо ниво. Работата в Google предоставя на служителите чувство за принос към световното население. Служителите на Google влияят положително на обществото с приложенията и технологиите, върху които работят. Тези технологии със сигурност биха били от полза за човешката раса; например, самоуправляващите се автомобили могат да дадат възможност на пътниците да заспиват по време на пътуванията си. Коефициентът му на злополуки е необичаен, като само шест произшествия са изминати 1, 7 милиона мили, много от които бяха определени да бъдат причинени от човешка грешка. Google разработва нова носима технология - контактни лещи с технология, която може да отчете нивото на глюкозата в кръвта на потребителя, което е изключително полезно за диабетиците. Google търси само най-добрите и най-ярките умове, а служителите винаги са изложени на други невероятни служители и интелигентни мислители. Това, че сте около други интелигентни мислители, позволява създаването на креативна работна среда, сътрудничество и разрушителни иновации. Google предлага на своите служители една от най-иновативните култури на работната среда. Google се интересува толкова много от иновациите, че е изложил девет принципа на иновациите. Един от принципите насърчава служителите на Google да прекарват 20% от времето си в преследване на иновативни идеи, за които са страстни. Продукти и приложения, като Google News, Google Alerts и Google Maps Street View, са родени от този принцип. За да си помогнат с морала, служителите са свободни да въвеждат домашните си любимци на работа. Някои служители на Google описват, че възможността да доведат домашните си любимци да поддържат енергийните си нива, както и радостта на другите служители.
Въпреки че има високо интелигентни служители в Google, няма ракетна наука, която да навлиза в Google, предлагаща една от най-добрите работни условия. Google просто се отнася с уважение към хората и подкрепя творческите и иновативни начинания на служителите си.
