Вътрешният одит не е високопоставена позиция, но е жизненоважна част от инфраструктурата на компанията, за да се гарантира безпроблемното функциониране и спазването на законите и разпоредбите.
От 2018 г. пазарът на труда за вътрешни одитори продължава да процъфтява със здравословно търсене на професията, което прави вътрешния одит привлекателен избор на кариера за тези с естествена склонност към математиката.
Какво прави вътрешен одитор?
Ролята на вътрешния одитор е на безпристрастния пазач, като непрекъснато се уверява, че компанията е в съответствие със законите и разпоредбите, както и работи, за да гарантира, че отделите и служителите следват правилни процедури. Вътрешният одитор одитира фискални отчети, отчети за разходите, инвентаризация и почти всичко друго, което трябва да бъде безупречно в случай на външен одит от Комисията за ценни книжа и борси (SEC) или друг държавен регулаторен орган.
Друг ключов аспект на работата е защитата на активите чрез управление на риска. Тези рискове могат да варират от измама и правна експозиция до пропуски и лошо управление на вътрешната политика. Вътрешните одитори създават оценки на риска за всеки отдел, като използват генерален план с зададен график до най-незначителните подробности, за да се гарантира, че нищо не пада по пътя. Те съставят контролни списъци и контролират работните графици на одита. Освен това върху вътрешния одитор се пада непрекъснато да проверява вътрешните счетоводни процедури и операционни системи.
Вътрешният одитор не е лично ангажиран в нито един отдел и следователно се очаква да подходи към всяка област безпристрастно и обективно. В публично търгувани дружества изпълнителният директор е задължен по закон да има вътрешен одитор, който да му се отчита директно.
Каква заплата правят вътрешните одитори?
Националната средна заплата за 2018 г. е 56 304 долара, според PayScale. Вътрешните одитори отчитат получаването на бонуси, които могат да достигнат до 8 000 долара, и програмите за споделяне на печалбата, плащащи до 5135 долара годишно.
Заплатата за вътрешните одитори варира значително в зависимост от местоположението и опита. Крайбрежните райони като Ню Йорк, Лос Анджелис, Сиатъл, Бостън и Хюстън имат значително по-високи средни заплати в цялата област, докато вътрешните райони обикновено са с по-ниски тенденции. Например заплатите в Питсбърг са с 12 процента под средните за страната. Средната начална заплата за националните одитори с нулев до пет години опит е 53 000 долара и се увеличава доста бързо с опит.
Какъв тип образование е най-често?
Бакалавърска степен по счетоводство или финанси е най-честото изискване за работа. В редки случаи хората с по-ниско образование са спечелили позицията, като са започнали в младша счетоводна позиция и са прераствали в ролята чрез опит. Тези хора не са в състояние да спечелят сертифициран публичен счетоводител (CPA) или подобни акредитации, като обикновено ролята на вътрешния одитор е толкова висока, колкото се получава в корпоративната йерархия.
Магистърските и докторските степени се срещат най-вече сред онези, които се стремят да преминат в мениджмънт. Полетата, свързани с бизнеса и математиката, доминират в този тип степен.
Какви сертификати са необходими?
Много вътрешни одитори установяват, че постигането на статут на CPA значително подпомага кариерата и перспективите за заплати. Също така е изискване за подаване на доклади в SEC. Изискванията за CPA варират в зависимост от държавата, но общото минимално изискване е бакалавърска степен, поне една година опит, работещ под ръководството на CPA и полагане на изтощителния CPA изпит.
Обозначението на сертифицирания вътрешен одитор (ЦРУ) се предоставя от Института за вътрешни одитори (IIA) след преминаване на тест от четири части. ЦРУ също изисква бакалавърска степен и две години трудов стаж като вътрешен одитор.
IIA също така предлага следните специализирани акредитации: Сертифициран по самооценка на контрола (CCSA), Сертифициран държавен одитор (CGAP) и Сертифициран одитор на финансовите услуги (CFSA). Тези специфични за индустрията сертификати могат значително да подобрят пригодността за заетост в тези области.
За тези, които желаят да се специализират в софтуера за одит, могат да продължат акредитацията на сертифициран одитор на информационни системи (CISA), предлагана от нестопанската организация ISACA.
Обозначението на сертифицирания мениджър (CMA) се предоставя от Института по мениджърски счетоводители (IMA) и се фокусира върху анализа, оценката и капиталовата структура на финансовите отчети.
Какви умения се нуждаят от вътрешен одитор?
Най-важното качество на вътрешния одитор е голямото внимание към детайлите. Значителна част от работата е щателно следване на подробни контролни списъци и прекарване на часове в часове за сканиране на номера, за да се намери всичко, което се откроява. Да си естествено владеещ математиката е очевидно предимство в тази задача.
Честността е друга необходимост за работата, тъй като фирмата и нейните собственици разчитат на одитора да хване всичко подозрително или не наред. Основната вярност на одитора е на твърди факти и цифри, а не на ръководител.
Здравата преценка и здравият разум са от голямо значение, тъй като работата на одитора е да намери здравословен баланс между риск и гъвкавост. Способността за разбиране на основните бизнес процеси превръща контрола върху политиките в по-голяма част от работния процес, а не в препятствие.
Способността за ефективна комуникация също е важна. Въпреки че работата е до голяма степен съсредоточена върху числата, одиторът също трябва да съобщи заключенията и заключенията, така че да бъдат лесно разбрани. Определена дипломация и умения за хората са полезни при прилагането на нов бизнес контрол и процедури. Доброто разбиране на общоприетите счетоводни принципи (GAAP) и Sarbanes-Oxley (SOX) също е предпочитано умение.
Какво е типичен път за кариера?
След няколко години като вътрешен одитор, естественият и най-често срещаният следващ етап е да станете старши вътрешен одитор. Тази позиция е със средна заплата от 75 556 долара и измества фокуса повече върху създаването на политика, а не върху прилагането на политиката.
Следващата стъпка е мениджърът по вътрешен одит със средна заплата от 97 802 долара. Тази работа се фокусира върху управлението на одитния екип и да действа като връзка с външни одитори. По-големите фирми предлагат и длъжността старши одиторски мениджър при средна заплата от 124 482 долара или директор за вътрешен одит при средна заплата от 125 047 долара. Последната стъпка е или партньор или финансов директор.
Друг път от вътрешния одитор е първо да се извърши до голяма степен страничен преход към старши счетоводител, при средна заплата от 65 163 долара, и след това да се премине към позицията на финансов контролер, при средна заплата от 80 141 долара, последвана от позицията на финансовия директор. Дори и на по-късните етапи в кариерата на човек, областта има доста равномерен баланс между половете с малко болшинство от жените, работещи на начално ниво.
