Какво е облагане с скали?

Един служител се счита за „предоставен“ в план за доходи на работодател, след като е спечелил правото да получи обезщетения от този план. Услугата за клиф е, когато служителят стане напълно осигурен в определено време, вместо да бъде частично предоставен на увеличаващи се суми за продължителен период от време.

Пример за „прехвърляне на скала“ е, когато служителят е изцяло зает в пенсионния план след 5 години стаж на пълен работен ден. Частично изплащане може да се случи, ако служителят се счита за 20%, осигурени след две години трудова заетост, 30% предоставени след три години заетост и 100% предоставени след 10 години заетост. В пенсионния план за скала, ако служител напусне компанията преди да бъде напълно осигурен, той или тя няма да получи пенсионни обезщетения.