Какви са ползите за зависими грижи
Зависимите обезщетения за грижи се предоставят от работодателя на служител за използване при грижи за зависими, като малки деца или членове на семейството с увреждания. Обезщетенията за зависими грижи могат да включват гъвкави разходни сметки, платен отпуск и данъчни кредити и могат да струват хиляди долари на отговарящите на условията участници.
Ключови заведения
- Обезщетенията за независими грижи включват данъчни кредити на IRS и обезщетения, предлагани от работодател на служителите му за грижите за техните издръжки. IRS предоставя данъчен кредит за деца и зависими грижи на данъкоплатците, които плащат на деца или зависими разходи за грижи за данъчната година. Допустими служители могат да разпределят част от възнаграждението си, която да бъде включена в специална гъвкава сметка за разходите, за да бъде възстановена по-късно за квалифициране на разходи за грижи, които са извън джоба. Платеният отпуск е друго обезщетение, достъпно за определени служители, които отнемат време от работа, за да се грижат за зависим.
Как работят обезщетенията за зависими грижи
Според зависимите служители на службата за вътрешни приходи (IRS) се счита за кредит за освобождаване, който може да бъде поискан при годишна данъчна декларация. Самостоятелно зависимият кредит може да намали облагаемия доход на филъра с хиляди долари. Децата са най-често претендираните за зависими, въпреки че обезщетенията за зависими грижи могат да бъдат разширени до различни хора, като се има предвид, че те отговарят на няколко условия. Например, зависимите могат да бъдат и роднини, съквартиранти или дори романтични партньори. IRS предоставя ръководство за това, кой може да бъде заявен като зависим.
Зависимите обезщетения за грижи са достъпни за лица, за чиито деца се грижи детско заведение или доставчик. Такива обезщетения могат да бъдат под формата на данъчни кредити за отглеждане на деца или сметка за гъвкави разходи (FSA). Всяка от тях осигурява данъчни спестявания въз основа на парите, изразходвани за отглеждане на деца.
Обезщетенията за зависими грижи са част от цялостната система за доходи на служители, администрирана от IRS. Таблица от тези обезщетения може да бъде намерена в клетка 10 на формуляр W-2 на данъкоплатците.
Ползи за зависимите грижи: гъвкава сметка за разходване
Налична е гъвкава сметка за разходите за грижи за лица, които се грижат за дете или възрастен, които не са способни да се грижат за себе си, които живеят в дома на данъкоплатците поне осем часа всеки ден и които могат да бъдат заявени като зависими от доходите връщане на данъци. Тези сметки позволяват на хората да плащат за квалифицирани разходи за деца и зависими грижи, като същевременно намаляват облагаемия им доход. Такива FSA се създават от работодател. Участниците упълномощават своите работодатели да удържат определена сума от своите ведомости за всеки период на плащане и да депозират парите по сметка. Вместо да се използват парите на FSA за директно заплащане на разходите, тези разходи се изплащат извън джоба си и трябва да се поиска възстановяване. За повече информация, например кои разходи отговарят на изискванията и не отговарят на изискванията, вижте ръководството на Инвестистопедия за FSA за зависими грижи.
Ползи за зависими грижи: Кредит за деца и зависими грижи
Кредитът за деца и зависими е данъчен кредит на разположение на данъкоплатците, които са платили грижите за детето си, съпруга или зависимите, така че да могат да работят или да търсят работа. За повече информация вижте информационната страница за кредити за деца и зависими грижи на IRS, която включва изискванията за допустимост и срокове, колко може да бъде заявена и информация за това кои форми да попълните. От 2018 г. данъкоплатците могат да претендират разходи на стойност до 3000 долара за един зависим (6 000 долара за повече от един зависим). Този данъчен кредит (не приспадане) намалява данъчната тежест долар за долар.
Ползи за зависимите грижи: Платен отпуск
От 2018 г. платеният семеен отпуск е бил на разположение на около 14% от работниците чрез техните работодатели. Такива обезщетения са на разположение на жителите на Ню Йорк, Ню Джърси, Роуд Айлънд, Вашингтон, Калифорния и Вашингтон, окръг Колумбия. Повечето работници имат право на Закона за семейните и медицинските отпуски (FMLA), който предлага до 12 седмици неплатен отпуск годишно да се грижи за членове на семейството.
