Какво е обезкуражен работник?
Обезкуражен работник е лице, което отговаря на условията за работа и може да работи, но в момента е безработен и не се е опитвал да намери работа през последните четири седмици. Обезкуражените работници обикновено се отказват от търсенето на работа, тъй като не са намерили подходящи възможности за заетост или не са успели да си осигурят работа при кандидатстване.
Ключови заведения
- Обезкуражените работници са работници, които са спрели да търсят работа, тъй като не са намерили подходящи възможности за заетост или не са успели да бъдат включени в кратък списък при кандидатстване за работа. Причините за обезсърчаване на работниците са сложни и разнообразни. Обезкуражените работници не са включени в основния брой на безработицата. Вместо това те са включени в мерките за безработица U-4 и U-6.
Разбиране на обезкуражените работници
Бюрото по статистика на труда (БЛС) на Министерството на труда (БЛС) определя обезкуражените работници като „лица, които не са в работната сила, които искат и са на разположение за работа и които са търсили работа някъде през последните 12 месеца (или след края от последната им работа, ако са държали такава в рамките на последните 12 месеца), но в момента не търсят, тъй като смятат, че няма работа или няма такава, за която биха се класирали."
Тъй като обезкуражените работници вече не търсят работа, те не се считат за активни в работната сила. Това означава, че основният коефициент на безработица, който се основава единствено на броя на активната работна сила, не отчита броя на обезкуражените работници в страната.
Причините за обезсърчаване на работниците са сложни и разнообразни. В някои случаи работниците изпадат от работната сила, защото не са подготвени да се справят с технологичните промени на работното си място. Пример за това се случи по време на Голямата рецесия, когато производственият сектор освободи старши работници, неспособни да работят на новите машини с ЦПУ на работното си място. Ник Еберщат от Американския институт за предприемачество обвинява „полета от работа“ в липсата на предлагане на квалифицирани, способни и желаещи работници и все по-голямото разчитане на застраховката за инвалидност. Неговата теория е подкрепена от проучването на Алън Крюгер за 2016 г., което установи, че застраховката за болка и инвалидност при самостоятелно отчитане е по-висока сред обезкуражените работници. Други възможни причини за обезкуражени работници включват ограничения, които ограничават възможностите за заетост на бившите лишени от свобода лица и работни места, които се възприемат като недостъпни за конкретен пол.
BLS Счетоводство за обезкуражени работници
За да анализира по-добре безработицата в САЩ, BLS създаде алтернативни мерки за недостатъчно използване на труда. U-4, U-5 и U-6 улавят обезкуражени работници. Както е дефинирано: U-4 се равнява на общия брой безработни плюс обезкуражените работници като процент от цивилната работна сила плюс обезкуражените работници; U-5 се равнява на общия брой безработни, плюс обезкуражените работници, плюс всички останали работници, които са маргинално привързани, като процент от цивилната работна сила плюс всички незначителни работници; и U-6 се равнява на общия брой безработни плюс всички маргинално привързани работници, плюс общия брой наети на непълно работно време по икономически причини, като процент от цивилната работна сила плюс всички незначително привързани работници.
През декември 2017 г. коефициентът на U-4 е 4, 4%, в сравнение с основния или официалния коефициент на безработица от 4, 1%. Числото U-4 е далеч от процента от декември 2009 г., който беше 10, 2% в гърлото на Голямата рецесия.
Помощ на обезкуражените
Степента на U-4 помага да се определи колко съществуват обезкуражени работници и да води раздели за промяната в броя им. Допълнителен анализ на възрастови групи, раса и географско местоположение също е възможен чрез U-4 мерки. Политиците на федерално, щатско или местно ниво могат да използват тези номера за формулиране на планове за подпомагане. Такива планове могат да се състоят от програми за обучение, субсидии за образование или данъчни кредити за компании, които наемат дългосрочно безработни лица.
