Какво е елиминационен период?
Периодът на елиминация е продължителността от време между започване на нараняване или заболяване и получаване на плащания на обезщетения от застраховател. Известен също като период на "чакане" или "отговарящ на условията", застрахованите лица трябва да плащат за тези услуги междувременно. Полученият ефект може да се смята за приспадащ.
Период на елиминиране
Като цяло, колкото по-кратък елиминиращият период, толкова по-скъпа е политиката и обратно. Обикновено повечето застрахователни полици имат най-добрите премиални ставки за 90-дневни елиминационни периоди. Политика с нещо по-дълго от 90 дни, макар и по-евтино, може да не ви спести много в сравнение с допълнителния риск, който поемате.
Периодът на елиминация започва от датата, когато нараняването или диагнозата ви правят неработоспособни. Например, ако сте били в автомобилна катастрофа, която ви е оставила неработоспособна и сте подали иск 30 дни след аварията, периодът на елиминиране ще започне в деня на инцидента. Възможно е също така първата ви проверка за инвалидност да пристигне до 30 дни след края на елиминационния период, което означава, че ако изберете 90-дневен период на елиминиране, може да са четири месеца, преди да получите първото си обезщетение.
Периоди на елиминиране и застраховка за дългосрочна грижа
Когато избират застрахователната полица за дългосрочни грижи (LTC), някои полици изискват периодът на премахване да се състои от последователни дни на увреждане. Например, ако вашият период на елиминиране е бил 90 дни, ще трябва да бъдете в болница или деактивирани 90 последователни дни, преди да започне покритие. Натрупването на общо 90 дни за определен период от време (като например шест месеца) не би ви квалифицирало за покритие. Преди да закупите LTC застраховка, уверете се, че знаете условията на елиминационния период.
Какъв елиминационен период е подходящ за вас?
Правилният период за елиминиране за вас зависи от финансовото ви състояние и колко дълго можете да си позволите да го направите без плащания на обезщетения.
При план за краткосрочни увреждания чрез вашия работодател, например, приоритет трябва да бъде да изберете план, който да е в съответствие с периода на обезщетение от този краткосрочен план за увреждане. Дългосрочната застраховка за инвалидност трябва да се вдигне там, където краткосрочната застраховка отпада.
