Какво представлява Федералният закон за осигурителни вноски (FICA)?
Федералният закон за осигурителни вноски (FICA) е закон на САЩ, който урежда данък върху заплатите върху заплатите на служителите, както и вноски от работодатели, за финансиране на програмите за социално осигуряване и Medicare. За самостоятелно заетите лица съществува еквивалентен закон, наречен Закон за самоначислените вноски (SECA).
Какво е FICA?
Разбиране на FICA
Тези вноски са задължителни, като ставките се определят ежегодно, макар и да не се променят непременно годишно; те останаха стабилни между 2018 и 2019 г. например. Размерът на плащането по FICA зависи от дохода на служителя: колкото по-голям е доходът, толкова по-високо е FICA плащането. За социалноосигурителните вноски обаче има максимална база за заплати, след която вноските не се облагат с допълнителни доходи.
- FICA се взема директно от брутното заплащане на служителя. И работодателите, и служителите плащат данъци по FICA. Не можете да се откажете от плащането на данъци по FICA. FICA финансира програми за социално осигуряване, които включват преживели лица, деца и съпрузи, обезщетения за пенсиониране и инвалидност. Размерът на удържания от вашата заплата данък FICA зависи от вашите брутни заплати.
Данъчната ставка за социално осигуряване е 6, 2%, а данъчната ставка на Medicare е 1, 45% към 2019 г. Работодателят плаща данък, равен на сумите, удържани от доходите на служителите. Въпреки че няма максимум за приноса на Medicare, има допълнителен данък от 0, 9% върху заплатите над 200 000 долара за физически лица (250 000 долара за съпружески двойки, които подават съвместно), платени от служителите. Общо, допълнителният данък Medicare е 2, 35% (1, 45% плюс 0, 9%). Не се изисква от работодателите да отговарят на допълнителния налог Medicare.
За данъците на FICA максималният размер на брутния доход (ограничението за социално осигуряване), който се облага с данък през 2019 г., е 132 900 долара - спрямо 128 400 долара през 2018 г.
Съгласно Закона за вноски за самостоятелна заетост (SECA), самостоятелно заетите лица плащат както частта от служителя, така и от работодателя на данъка, свързан с SECA. Сумата, която представлява дела на работодателя (половината), е приспадаем бизнес разход. Данъците от FICA и SECA не финансират обезщетения за допълнителни доходи от сигурност (SSI), въпреки че тази конкретна програма се управлява от SSA. Допълнителните обезщетения за доходи от сигурност произтичат от общите данъчни приходи.
Пример за изчисления на FICA
Някой, който печели 50 000 долара, ще плати 3 825 долара от вноските на FICA през 2019 г., разпределени като 3 100 долара данък за социално осигуряване и 725 долара за Medicare. Работодателят на лицето би платил същата сума. Няма ограничение за заплати за медикарите.
Един човек, който печели $ 250 000, от друга страна, ще плати 12 305 долара. Изчисляването на този втори пример е малко по-сложно. Лицето ще плати 6, 2% от първите 132 900 долара, спечелени за социално осигуряване (8 230 долара), след това 1, 45% от първите 200 000 долара, спечелени за Medicare (2 900 долара) и накрая 2, 35% от приходите от 50 000 долара над 200 000 долара за Medicare (1, 175 долара). В последния случай работодателят би платил само 11 130 долара, тъй като не носи отговорност за допълнителния данък от 0, 9% за доход над 200 000 долара.
Можете, разбира се, да изчислявате вноските с калкулатор или да се обърнете към онлайн инструменти като този, за да свършите работата вместо вас.
