Какво означава управление и изкупуване на служители?
Изкупуване на мениджмънт и служители (MEBO) е инициатива за преструктуриране, която включва както управленски, така и неуправляеми служители, които изкупуват фирма, за да концентрират собствеността в малка група от широко разпръсната група акционери.
Разбиране на мениджмънта и изкупуване на служители (MEBO)
MEBO обикновено се използват за приватизация на публично търгувана компания, но могат да се използват и като стратегия за излизане на рискови капиталисти или други акционери във вече частна фирма. MEBO често се разглеждат като начин за постигане на по-голяма ефективност на производството на една фирма, тъй като те могат да осигурят допълнителна сигурност на работните места на служителите - мотивирайки ги да положат по-големи усилия за подобряване на рентабилността на компанията.
MEBO могат да се използват от корпорации, които желаят да продължат продажбата на подразделения, които не са част от основната им дейност, или от частни фирми, където собствениците желаят да се пенсионират. Вътрешен екип от ръководство и служители ще обединят ресурсите си, за да придобият бизнес, който оперират или управляват. Финансирането често идва от комбинация от лични спестявания и капитал, финансиране от продавача или финансиране с частен капитал.
Този тип изкупуване се осъществява от ръководни и служителски екипи, които искат по-пряко да се възползват от растежа и бъдещата посока на компанията, отколкото могат да правят само служители. Въпреки че потенциалът за извличане на ползите от собствеността е значителен, служителите и мениджърите трябва да направят прехода от служители към собственици, което изисква повече предприемачески дух. Това не винаги може да е плавен преход.
