Какво е мултинационална корпорация (MNC)?
Мултинационална корпорация (MNC) има средства и други активи в поне една държава, различна от своята страна. Мултинационална компания обикновено има офиси и / или фабрики в различни страни и централизиран централен офис, където те координират глобалното управление. Тези компании, известни също като международни корпоративни организации без гражданство или транснационални, обикновено имат бюджети, надвишаващи тези на много малки държави.
Многонационални корпорации
Ключови заведения
- Мултинационалните корпорации участват в бизнеса в две или повече държави. МНК може да има положителен икономически ефект върху страната, в която се осъществява бизнесът. Много вярват, че производството извън САЩ има отрицателен ефект върху икономиката с по-малко възможности за работа. Транснационалният бизнес е счита за диверсификация на инвестицията.
Как работи многонационална корпорация (MNC)
Мултинационална корпорация или многонационално предприятие е международна корпорация, която получава поне една четвърт от приходите си извън своята страна. Много мултинационални предприятия са базирани в развити страни. Многонационални защитници казват, че създават високоплатени работни места и технологично напреднали стоки в страни, които в противен случай няма да имат достъп до такива възможности или стоки. Критиците на тези предприятия обаче смятат, че тези корпорации имат неоправдано политическо влияние върху правителствата, експлоатират развиващите се страни и създават загуба на работни места в техните собствени държави.
Историята на многонационалната е свързана с историята на колониализма. Много от първите многонационални компании бяха поръчани по молба на европейските монарси с цел провеждане на експедиции. Много от колониите, които не са държани от Испания или Португалия, бяха под администрацията на някои от най-ранните световни многонационални компании. Една от първите възникна през 1660 г.: Източноиндийската компания, основана от британците. Той е със седалище в Лондон и участва в международната търговия и проучване, с търговски постове в Индия. Други примери включват шведската африканска компания, основана през 1649 г., и компанията Hudson's Bay, която е създадена през 17 век.
Голяма част от компаниите с високи приходи в САЩ са многонационални.
Видове мултинационални компании
Съществуват четири категории мултинационални компании. Те включват:
- Децентрализирана корпорация със силно присъствие в родината си. Глобална централизирана корпорация, която придобива предимство на разходите при налични евтини ресурси. Глобална компания, която надгражда транснационалното предприятие за научноизследователска и развойна дейност на родителската корпорация, което използва и трите категории.
Съществуват фини разлики между различните видове мултинационални корпорации. Например, транснационален - който е един вид мултинационален - може да има свой дом в поне две държави и да разшири своите операции в много страни за високо ниво на местна реакция. Nestlé SA е пример за транснационална корпорация, която изпълнява бизнес и оперативни решения в и извън седалището си.
Междувременно многонационално предприятие контролира и управлява предприятия в поне две държави. Този тип мултинационални компании ще участват в чуждестранни инвестиции, тъй като компанията инвестира директно в заводи на страната домакин, за да заложи вземане на собственост, като по този начин избягва транзакционните разходи. Apple Inc. е чудесен пример за мултинационално предприятие, тъй като се опитва да увеличи максимално разходните предимства чрез чуждестранни инвестиции в международни предприятия.
Според списъка на Fortune Global 500, първите пет многонационални корпорации в света към 2019 г. на база консолидирани приходи са Walmart (514 милиарда долара), Sinopec Group (415 милиарда долара), Royal Dutch Shell (397 милиарда долара), China National Petroleum (393, 01 долара) милиард), държавна мрежа (387 милиарда долара).
Предимства и недостатъци на мултинационалните компании
Има редица предимства за установяване на международни операции. Наличието на присъствие в чужда държава като Индия позволява на корпорация да задоволи индийското търсене на своя продукт без транзакционните разходи, свързани с доставката на дълги разстояния.
Корпорациите са склонни да установяват операции на пазари, където капиталът им е най-ефективен или заплатите са най-ниски. Като произвеждат еднакво качество на стоките на по-ниски разходи, многонационалните компании намаляват цените и увеличават покупателната способност на потребителите по целия свят. Създавайки операции в много различни страни, една мултинационална компания е в състояние да се възползва от вариациите на данъците, като официално пуска бизнеса си в държава, където данъчната ставка е ниска - дори ако нейните операции се провеждат другаде. Другите предимства включват стимулиране на растежа на работните места в местните икономики, потенциално увеличение на данъчните приходи на компанията и увеличаване на разнообразието от стоки.
Комплексът от глобализацията - цената на по-ниските цени, е, че местните работни места са податливи на преместване в чужбина. Това предполага, че за икономиката е важно да има мобилна или гъвкава работна сила, така че колебанията в икономическия темперамент да не са причина за дългосрочната безработица. В това отношение образованието и усъвършенстването на нови умения, които съответстват на нововъзникващите технологии, са неразделна част от поддържането на гъвкава, адаптивна работна сила.
Опозицията на мултинационалните компании твърди, че това е начин корпорациите да развият монопол (за определени продукти), да повишат цените за потребителите, да засилят конкуренцията и да възпрепятстват иновациите. Твърди се също, че има вредно въздействие върху околната среда, тъй като техните дейности могат да насърчат развитието на земята и изчерпването на местните (природни) ресурси.
Въвеждането на мултинационални компании в икономиката на приемащата държава може също да доведе до спад на по-малките местни предприятия. Активистите също твърдят, че мултинационалните компании нарушават етичните стандарти, обвинявайки ги в избягване на етичните закони и привличане на бизнес плана си с капитал.
