Дефиниция на множество условия за благосъстояние на работодателя

Какво е множество споразумения за благосъстояние на работодателите (MEWA)?

Множество споразумение за благосъстояние на работодателите (MEWA) е система за маркетинг на здравето и социалните помощи за работодателите, за техните служители. Също така описан като „доверие на множество работодатели (MET)“, споразумението за многократно благосъстояние на работодателя се случва, когато група работодатели комбинират своите вноски в план за самоначисляващи се доходи в полза на своите служители.

За да работи режимът, работодателите трябва да правят вноски в плана въз основа на броя на служителите, които имат, и прогнозните разходи, свързани с всеки служител. MEWA са начин за по-малките компании да предлагат предимства на служителите извън държавните здравноосигурителни борси чрез споделяне на риска. Те станаха популярни в резултат на Закона за защита на пациентите и достъпните грижи (ACA).