Заплащането на съоснователя на Netflix Inc. (NFLX) и главен изпълнителен директор Рийд Хейстингс продължава да се покачва нагоре.
Предаващият доставчик на услуги за медии и видео при поискване, чиято цена на акциите продължава да се покачва нагоре, тъй като компанията продължава да надвишава пазарните очаквания чрез непрекъснато нарастващата си база на абонати и разширяване на нови пазари, прекрати своите бонус планове за топ мениджъри и е плащането само под формата на заплати и опции за акции.
През последната финансова 2017 година Хастингс пусна в джоба си общо 24, 4 милиона долара, което беше ръст от 5% спрямо заплатата му година по-рано. Основната част от заплатата на Хейстингс обаче беше чрез опции за акции. Базовата му заплата за последната година възлизаше на 850 000 долара миналата година и той е осигурил 23, 5 милиона долара опции за акции на служители.
Пакетът за заплащане на изпълнителния директор на Netflix е структуриран по начин, който предоставя по-малко паричен компонент и повече акции. Опциите за акции позволяват на служителите да купуват или продават акции на компанията, за която работят на предварително определена цена след предварително определен период на държане, както е споменато в условията на програмата за разпределение на опции за акции. Това е популярен начин за стимулиране на служителите, особено тези, принадлежащи към по-високото ръководство за управление, въз основа на ефективността, която се отразява в цената на акциите на компанията за определен период от време.
Долна заплата, Още опции за запаси
Компонентът на основната заплата на пакета за заплати на Хейстингс намалява през последните години, а общото увеличение на заплатите се дължи на значително увеличение на компонента с опции. Очаква се тенденцията да се запази и в бъдеще. Например основната му заплата от 850 000 долара през 2017 г. ще бъде понижена до 700 000 долара за 2018 г., докато компонентът с опции ще нарасне от 23, 5 милиона долара за 2017 г. на 28, 7 милиона долара за 2018 година.
Интересно е да се отбележи, че през последните три години Хастингс не е получавал паричен бонус, но оценката на акциите на Netflix се е утроила през периода, което го прави краен бенефициент.
По подобен начин главният директор на Netflix Тед Сарандос получи общо заплащане в размер на 22, 4 милиона долара, което е 18% ръст спрямо предходната година. Тя включваше бонус в размер на 9 милиона долара.
Миналата година Netflix обяви планове за премахване на бонусите за своите ръководители и ги замести в заплати заради нов закон за данъците.
