Какво е участник в плана?
Участникът в плана или участва в пенсионен план, или е в състояние да получава плащания на обезщетения от него. Тя включва пенсионер, който получава разпределения от пенсионен план, или бенефициент или зависим, определен от вноски член.
Разбиване на участник в плана
Участникът в плана има право да получава плащания на обезщетения от пенсионен план, независимо дали става въпрос за обезщетение с дефинирано обезщетение или пенсионен план с дефинирана вноска, стига да са изпълнени изискванията по договора на плана. Според повечето пенсионни планове с дефинирани обезщетения, членът трябва да завърши минимален брой години или служба, за да може да се класира за максималната си допустима пенсия. Дефиницията на данъчния закон на "активен участник" във фирмения план може да включва служители, които не участват в плана на работодателя.
Пенсионни планове за участници
Пенсионният план е план за пенсиониране, който изисква работодателят да прави вноски в резерв от средства, заделени за бъдеща полза на работника. Пулът от средства се инвестира от името на служителя, а печалбата от инвестициите генерира доход на работника при пенсиониране.
В допълнение към необходимите вноски на работодателя, някои пенсионни планове имат доброволен инвестиционен компонент. Пенсионният план може да позволи на работника да внесе част от текущия си доход от заплати в инвестиционен план за подпомагане на пенсионирането. Работодателят може също да съответства на част от годишните вноски на работника, до определен процент или сума в долар. Общо казано, пенсионният план често означава по-традиционния план с дефинирани доходи, с определено изплащане, финансирано и контролирано изцяло от работодателя. Някои компании предлагат и двата вида планове. Те дори позволяват на служителите да прехвърлят 401 000 салда в своите планове за дефинирани доходи. Друг вариант е пенсионният план за изплащане. Създадени от работодателя, те обикновено се финансират изцяло от служителя, който може да избере отчисления за заплата или еднократни вноски, които по принцип не са разрешени при планове 401 000. В противен случай те са подобни на 401k планове, с изключение на това, че обикновено не предлагат принос на съвпадение на компанията.
Пенсионни фондове
Когато планът с дефинирани доходи е съставен от обединени вноски от работодатели, съюзи или други организации, той обикновено се нарича пенсионен фонд. Управлявани от финансов посредник и управлявани от професионални управители на фондове от името на компания и нейните служители, пенсионните фондове контролират относително големи суми капитал и представляват най-големите институционални инвеститори в много страни. Техните действия могат да доминират на фондовите пазари, в които са инвестирани. Пенсионните фондове обикновено са освободени от данък върху печалбата. Печалбата от техните инвестиционни портфейли се отсрочва или се освобождава от данък.
