Какво е наемател
Наем на служител е бизнес стратегия, при която една компания ще наеме фалшиви служители, за да изглежда бизнес зает. Наетите служители понякога се използват, когато важен клиент влиза в офиса и компанията не иска да създава впечатление, че бизнесът работи лошо. Те искат да внушат на клиента доверие и впечатление, че много други клиенти също са ги избрали за своите услуги.
Разбиване на наемателя
Наетите служители се използват, за да създадат илюзията, че бизнесът е изцяло персонал и процъфтява. Въпреки че няма нищо против закона за наемане на наети служители, които да запълнят празни места или да се преструват, че една компания е по-голяма или по-успешна, че е такава, такава практика може да се счита за неетична. Такива работници не са предназначени да изпълняват задачи или да работят по проекти, които дават доход; тяхната единствена цел е да подмамя потенциалните клиенти да вярват, че една компания е здрава. Наетите служители могат да се използват и за да впечатлят бъдещите инвеститори или купувачи.
Независимо дали служителите под наем имат за цел да впечатлят бъдещите клиенти, инвеститорите или евентуалните купувачи, такива страни трябва да разгледат финансовото здраве на доставчик или доставчик на услуги, преди да се ангажират с голям, важен договор. Те трябва също да обмислят проучването на организационната схема на потенциален доставчик. Ако въпросната услуга или продукт е достатъчно жизненоважна за успеха на потенциален клиент или има някакъв въпрос относно стабилността на доставчик или доставчик на услуги, тогава този потенциален клиент трябва да обмисли разпространението на бизнеса си в множество компании.
Рент-а-служител на практика
Тактиката на наемане на служител обикновено може да се използва след големи уволнения, които са напуснали офиса изглеждащ безлюден. Наетите служители могат също да бъдат наети за затваряне на важни продажби, тъй като бъдещите клиенти могат да изглеждат благоприятно в офис с изцяло персонал. Фирми за персонала или специализирани компании за леене могат да предоставят такива услуги.
Рент-а-служител и Рент-а-тълпа
Тактиката на наемане на служител е подобна на практиката за използване на наематели за създаване на бръмчане или интерес към бизнес, продукт, марка, политик или движение. Рент-а-тълпата е група от хора, наети да направят бизнес, митинг, протест или друго публично събитие да изглеждат заети. Понякога наетите от наем хора се наемат на тържественото откриване на нов бизнес, за да изглеждат, че нещо привлича хората в магазина, което след това потенциално привлича реални клиенти, които идват да видят защо тълпата се е събрала. Наемите могат да се използват и от политически кандидати за симулиране на широк обществен интерес или подкрепа. Специализираните компании за маркетинг и промоция и кастинг агенции предоставят тълпи на бизнеса и на други организации срещу заплащане.
Рент-а-служител срещу наети служители
Терминът наем на служител може да се използва като синоним на наети или наети служители. Лизинг на служителите, когато работодател сключи договор с лизингова компания за осигуряване на работници. Подобна стратегия може да бъде полезна за предприятията, които искат бързо да наемат персонал, но искат да избегнат административната тежест, която идва с наемането на повече работници. Вместо това работодателите сключват договор с професионална работодателска организация (PEO), която осигурява работници. Работодателят управлява работниците и просто пише чек на PEO, който обработва заплати, отчитане, данъци, здравни обезщетения, осигуровки, пенсионни обезщетения и други.
