Какво е сплит-нагоре?
Разделянето е корпоративно действие, при което една компания се разделя на две или повече компании, управлявани отделно. Акциите на първоначалната компания се заменят за акции в новото дружество или образувания, с точно разпределение на акциите в зависимост от всяка ситуация. Това е ефективен начин за разделяне на компания на две или повече независими компании.
Разбиране на сплит-нагоре
Една компания може да се раздели по много причини, но обикновено това се случва по стратегически причини или защото правителството го мандатира. Някои компании могат да имат широк спектър от бизнес направления, често несвързани по отношение на ресурси като капитал и управление, необходими за успешното им управление. За акционерите може да бъде много по-изгодно да разделят компанията, така че всеки сегмент да може да се управлява независимо, за да увеличи печалбите. Правителството също може да принуди разделянето на компания, обикновено поради притеснения относно монополистичните практики. В тази ситуация е задължително всеки сегмент на една компания, която се разделя, да бъде напълно независим от останалите, като ефективно прекратява монопола.
Измина доста време, откакто пазарът видя чисто монополно разпадане. Това е така, защото антимонополните закони, приети преди десетилетия и приложени ефективно, попречиха на монополите да се формират на първо място. Microsoft беше съден от Министерството на правосъдието на САЩ (DOJ) в края на 90-те години за предполагаеми монополистични практики. Случаят завърши с споразумение, а не разделяне. Днес обаче има място за гледане: Facebook и Google. Това ли са монополи, които трябва да бъдат разделени, за да защитят потребителите? Може би, казват някои привърженици.
Казус
През октомври 2015 г. компанията Hewlett-Packard завърши разделяне, което доведе до официалното формиране на две нови дружества, HP Inc. и Hewlett-Packard Enterprises. Обосновката на разделянето беше освобождаването на по-бързо разрастващите се Hewlett-Packard Enterprises, които предлагат хардуерни и софтуерни услуги на големите бизнеси, които искат да останат на преден план от „големи данни“ за съхранение и облачни изчисления от HP Inc., доставчик на персонален компютър, принтери и други устройства за малки и средни предприятия. Тъй като това са два много различни пазара, има смисъл да им се позволи да работят отделно. Всеки от тях призовава за собствена организационна структура, управленски екип, търговска сила, стратегия за разпределение на капитала и инициативи за изследвания и развитие.
С разделянето акционерите на първоначалната компания можеха да избират в кое дружество желаят да останат инвестирани. Онези, които нямаха собственост върху акции в The Hewlett-Packard Company към момента на разделянето, също бяха представени с две опции - едната за по-бавно нарастваща, но може би перцептивно по-стабилна компания, а другата за по-бързо разрастващо се предприятие, което би могло да се конкурира по-добре пред препълнения пазар на ИТ.
