Съвместното предприятие е общ метод за комбиниране на бизнес умението, отрасловия опит и персонала на две иначе несвързани компании. Този тип партньорство позволява на всяка участваща компания възможност да мащабира ресурсите си за изпълнение на конкретен проект или цел, като същевременно намалява общите разходи и разпределя риска и задълженията, присъщи на задачата. В повечето случаи съвместното предприятие е временно споразумение между два или повече предприятия и се сключва договор, съгласно който условията на проекта за съвместно предприятие са подробно описани за всеки участник. След като съвместното предприятие бъде завършено, всички страни получават своя дял от печалбата или загубата и споразумението, което установява съвместното предприятие, се разваля. Въпреки че има предимства за създаването на съвместно предприятие, компаниите, които встъпват в този тип договореност, се сблъскват и с някои недостатъци.
Ограничени външни възможности
Обикновено договорите за съвместни предприятия ограничават външните дейности на компаниите участници, докато проектът е в ход. От всяка компания, участваща в съвместно предприятие, може да се изисква да подпише споразумения за изключителност или споразумение за неконкуренция, което засяга настоящите отношения с доставчици или други бизнес контакти. Тези договорености имат за цел да намалят потенциала за конфликт на интереси между фирмите участници и извън бизнеса и да запазят фокуса върху успеха на новото съвместно предприятие. Въпреки че договорните ограничения изтичат, след като съвместното предприятие приключи, наличието им по време на проекта има потенциал да възпрепятства основните дейности на партньора.
Повишена отговорност
По-голямата част от дружествата, които влизат в съвместни предприятия, са създадени като дружество или дружество с ограничена отговорност и работят с разбиране на рисковете от отговорност, свързани с избраните от тях видове бизнес. Договорът, съгласно който се създава съвместно предприятие, излага на всяко участващо дружество отговорността, присъща на партньорството, освен ако не е създаден отделен стопански субект за преследване на съвместното предприятие. Това означава, че всяка компания е отговорна за исковете срещу съвместното предприятие на равни начала, въпреки нивото си на участие в дейностите, които предизвикаха иска.
Неравномерно разделение на работа и ресурси
Участващите компании в съвместно предприятие контролират дяла над проекта, но работните дейности и използването на ресурси, свързани с доизграждането на съвместното предприятие, не винаги са разделени по равно. Обичайно е от един участник бизнес да се очаква или се изисква да допринесе за технологията, достъпа до дистрибуционен канал или производствени съоръжения през целия период на съвместното предприятие, докато друга партньорска компания има само задача да предостави персонал за изпълнение на проекта. Поставянето на по-голяма тежест върху един бизнес създава несъответствие в количеството време, усилия и капитал, допринесени за съвместното предприятие, но това може да не означава увеличаване на дела на печалбата за претоварения партньор. Вместо това неравномерното разпределение на работа и ресурси може да доведе до конфликти между участващите компании и да доведе до по-нисък успех на съвместното предприятие.
Въпреки че създаването на съвместно предприятие е жизнеспособна бизнес стратегия за някои компании, фокусирана върху обща цел, тя има своите предимства. Компаниите, които обмислят да влязат в съвместно предприятие, трябва да сравняват предимствата на икономията на разходи чрез обединяване на ресурси с недостатъците, присъщи на този тип бизнес режим.
