Почти всички лица, които работят в Канада, имат право да участват в и получават обезщетения от Канада за пенсионен план или CPP. CPP е средство за пенсиониране на отсрочени доходи, което съществува от 1965 г., когато е въведено като допълнение към сигурността за старост. Той е предназначен за частично заместване на доходите при пенсиониране, инвалидност или смърт. Канадците, които пребивават в Квебек, нямат право на обезщетения за CPP, тъй като правителството на провинцията в Квебек се е отказало от програмата. Вместо това Квебек предлага пенсионния план на Квебек.
Ключови заведения
- Канадският пенсионен план (CPP) е план за пенсиониране с отсрочен доход, който осигурява обезщетения за пенсиониране, инвалидност и наследници за осигурените лица и техните семейства. През 2019 г. средното месечно обезщетение за ново пенсиониран 65-годишен е C $ 724, докато максимумът е 1155 долара. Новият план за подобряване, който ще влезе в сила през 2019 г., постепенно ще увеличи процента на вноските от старата ставка от 4, 95% на 5, 95%, като увеличаването на обезщетенията за тези, които в момента правят вноски за CPP.CPP обезщетенията не се изпращат на никого, дори тези, които отговарят на условията, докато не бъде попълнено и подадено заявление за получаването им.
Бенефициенти на пенсионния план в Канада
Стандартните обезщетения са запазени за тези, които навършат пълна възраст за пенсиониране на 65 години, въпреки че има разпоредби за хора на възраст между 60 и 65 години (които са получили намалена сума), тези с хронично увреждане и обезщетения за преживели лица за тези, които са загубили някого преди да навършат пенсионна възраст. Онези, които са платили в системата и решат да използват обезщетенията си след 65-годишна възраст, ще получават 8, 4% повече за всяка година, която задържат до 70-годишна възраст, когато ще получат 42% повече, отколкото ако са започнали обезщетенията си на 65 години.
CPP предоставя и месечни помощи за издръжките на деца с увреждания или починали членове на CPP. За да може да се възползва от обезщетения за деца, детето трябва да е на възраст под 18 години или под 25 години, докато е записано редовно в призната образователна институция.
Принос и ползи
План за подобряване на CPP
Досега обезщетението за пенсиониране на CPP замени една четвърт от средния доход на работника, но нов план за повишаване, който се въвежда поетапно за седем години, е предназначен да увеличи този процент до една трета. Освен това ще увеличи бъдещите обезщетения за увреждания и обезщетения за преживели лица.
Между 2019 и 2023 г. вноските на работниците постепенно ще се повишат от старата ставка от 4, 95% (валидна до 2018 г.) до 5, 95% годишно. През 2019 г. процентът на вноската е 5, 10%. Вноските на работодателите са равни на тези на служителите. Както в САЩ, самостоятелно заетите работници допринасят както за частта на служителите, така и за работодателите. През 2024 г. ще бъде въведен втори, по-висок таван на доходите, който позволява на работниците, които печелят повече, да правят допълнителни вноски.
Нива на ползи
Нивото на обезщетения, които работникът може да получи, когато се пенсионират на 65 години, варира в зависимост от това колко са платили в системата през трудовия си живот - функция от размера на вноските им и броя на годините, в които са ги направили. Тъй като процентът на вноската като процент от дохода е фиксиран, тези, които печелят повече пари, имат право да получават по-високи месечни обезщетения от CPP. През 2019 г. средното месечно обезщетение за ново пенсиониран 65-годишен е C $ 724, докато максималното е C $ 1, 155.
Лица на възраст от 60 до 70 години, които работят, докато получават обезщетение за пенсиониране по CPP, могат да увеличат доходите си за пенсиониране с обезщетение след пенсиониране, ако продължат да допринасят за CPP.
Получаване на предимства
Обезщетенията за CPP не се изпращат на никого, дори на тези, които отговарят на условията, докато не бъде попълнено и подадено заявление за получаването им. Ако молбата бъде отказана, може да се обжалва до Канада на пенсионния съвет за пенсии. През януари всяка година се правят корекции на разходите за живот, основани на увеличения на индекса на потребителските цени в Канада. През 2019 г. сумите на обезщетенията са се увеличили с 2, 3%
