Какво е Министерството на труда (DOL)?
Министерството на труда е американска агенция на ниво кабинет, отговаряща за прилагането на федералните трудови стандарти и насърчаването на благосъстоянието на работниците. От 30 септември 2019 г. катедрата се ръководи от секретаря Юджийн Скалия.
Ключови заведения
- Министерството на труда (DOL), създадено през 1913 г., е федерална агенция, отговорна за прилагането на федералните стандарти на труд и безопасността на труда. Целта на DOL е да създаде възможности за заетост, да защити пенсиите и обезщетенията за здравеопазване, да помогне на работодателите да намерят работници, да насърчи колективното договаряне и др. и проследяване на промените. DOL прилага много закони, включително Закона за справедливите стандарти на труда, който установява стандарти за минимална работна заплата и заплати за извънреден труд.
Запознаване с Министерството на труда (DOL)
Министерството на труда (DOL) работи за подобряване на условията на труд и цялостното здраве на пазара на труда. Целта му е да създаде възможности за заетост, да защити обезщетенията за пенсиониране и здравеопазване, да помогне на работодателите да намерят работници, да насърчи колективното договаряне и да проследи промените в редица подходящи икономически показатели.
DOL отговаря за администрирането на няколко федерални трудови закони. Освен това агенцията майка е Бюрото по статистика на труда (BLS), която събира и публикува данни за пазара на труда и икономическите данни, включително равнището на безработица и индекса на потребителските цени.
На 21 юни 2018 г. президентът Доналд Тръмп обяви план за обединяване на Министерството на труда и Министерството на образованието. Новото образувание, както съобщава CNBC, ще се нарича Министерство на образованието и работната сила. Очаква се единният кабинет да осигури по-добра организация, ефективност и консолидация в услугите. Изявлението на Белия дом цитира близо 40 програми за развитие на работната сила в различни агенции за търсещи работа и голям брой сертификати, изисквани от малкия бизнес, като примери за бюрократични слоеве, които този ход се надява да опрости. Този план се нуждае от одобрение от Конгреса, за да влезе в сила.
Закони, прилагани от Министерството на труда
Министерството на труда прилага над 180 федерални трудови закони. Един пример е Законът за справедливите стандарти за труд, който определя стандартите за минимална работна заплата и предвижда, че заплащането на извънреден труд трябва да бъде по-малко от обичайната норма на заплащане. Той също така ограничава броя на часовете, които човек, по-млад от 16 години, може да работи и ограничава тези, които са по-млади от 18 години, да изпълняват опасни работи.
Друг пример е Законът за безопасност и здраве при работа, който регламентира условията за безопасност и здраве, които работодателите са длъжни да поддържат. Законът се управлява от Администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA), агенция на DOL.
Други закони, прилагани от Министерството на труда и неговите агенции, включват тези, които се занимават с обезщетенията на работниците, съюзите, обезщетенията и родителския и медицински отпуск.
История на Министерството на труда
Предшественик на модерното Министерство на труда е Бюрото по статистика на труда, което е създадено през 1884 г. като част от Министерството на вътрешните работи за събиране на информация за заетостта и работното място. От 1903 до 1913 г. тя е комбинирана с Министерството на търговията, а през 1913 г. се превръща в независим отдел по труда, като неговият лидер заема позиция в кабинета.
През 1916 г. Конгресът прие Адамсоновия закон, първият федерален закон, който засегна условията за работа на частните компании. Освен това създаде осемчасов работен ден за железопътните работници. Оттогава DOL пое контрол над няколко аспекта на работното място и пазара на труда.
По-специално, Франсис Пъркинс, първата член на кабинета на жените, е назначена за секретар на труда през 1933 г.
